К вопросу об эффективности занятости населения в малом предпринимательстве Алтайского края

Одним из инструментов обеспечения занятости и доходов населения в рамках антикризисных мер стало развитие форм альтернативной занятости через организацию и расширение собственного бизнеса.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществлялось посредством софинансирования данного мероприятия. При этом безработным гражданам, зарегистрировавшим предпринимательскую деятельность при поддержке службы занятости, предоставлялась субсидия в сумме двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице.

В Алтайском крае безработный гражданин, ставший предпринимателем, на основании договора, заключенного с центром занятости населения, единовременно получал 58800 руб. на развитие собственного дела. С 2010 г. безработный гражданин может не только организовать свою занятость в сфере предпринимательства, но и получить по 58800 руб. за каждого трудоустроенного у себя безработного [1; 2].

В целях содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости на уровне края и муниципальных образований взят курс на обеспечение координации действий органов исполнительной власти по поддержке самозанятости населения и развитию малого предпринимательства [3-5].

Спектр видов деятельности новых предпринимателей широк: услуги в сфере бытового обслуживания (парикмахерские, ателье, фотоуслуги, косметические, клининговые услуги), юридические, бухгалтерские, консалтинговые услуги, производство ручных товаров (бижутерия, сувениры, гончарные изделия), производство энергосберегающего оборудования, общественное питание, детские развивающие центры, услуги автосервиса, производство строительных материалов, переработка сельскохозяйственной продукции. Особое внимание уделяется реализации социальных проектов по развитию безработными гражданами предпринимательства на рынке услуг дошкольного образования [6-8].

Однако среди перечисленных видов деятельности не уделено внимание сфере услуг, предостав- ляемых жителям г. Барнаула в области оказания помощи и обучения при содержании домашних животных - компаньонов. Нами предложен проект создания комплексного консультационного центра «Друг», основными задачами которого станут работа по направлениям: кинология, фелинология, декоративное рыбоводство, декоративное птицеводство и животноводство, а также обучение населения по данным направлениям. В настоящее время ведется работа по подготовке специалистов (направление - кинология). Практика комплексного обучения, начиная с детей возраста 10-16 лет (направление «Юный кинолог»), затем молодежи (направления «Кинолог-любитель», «Домашний кинолог-зоопсихолог», «Специалист ринговой бригады»), взрослого населения (направления «Заводчик. Специалист по племенному делу», «Заводчик. Управляющий кинологическим питомником») в настоящее время присутствует только в Алтайском крае, теоретические и практические авторские программы одобрены ведущей кинологической организацией нашей страны - Российской кинологической федерацией (РКФ). Реализация обучающих программ позволяет подготовить специалистов для консультационного центра «Друг» (нами выпущено более 30 специалистов-заводчиков, в том числе и для Сибирского региона - г. Красноярска), в настоящее время ведется работа с группой кинологов-зоопсихологов.

Возникает вопрос: почему появилась такая потребность? Нами было проведено маркетинговое исследование, которое показало, что 82% жителей г. Барнаула содержит домашних животных, а знания в области выбора породы собаки, особенностей дрессировки и, что самое важное, ответственности за приобретенное животное людям получить негде. В Российской Федерации подобная работа ведется только в Москве и Санкт-Петербурге, а теперь и в Барнауле. Это позволяет не только дать людям знания, но и подготовить специалистов с предоставлением им в будущем рабочих мест. Проект в целом только начинает внедряться.

Кроме того, консультационный центр «Друг» реализует совместно с центром «Солнышко» волонтерскую программу по канистерапии (совместная авторская программа кинологов, психологов и

Квопросу об эффективности занятости населения в малом предпринимательстве...

зоопсихологов). Канистерапия – это реабилитация и абилитация детей с помощью специально обученных собак. Цель программы – восстановление или формирование утраченных, несформирован-ных или патологически сформированных функций и нормализация психики детей с неврозами, адаптация детей в новом для них месте проживания при отсутствии семьи.

Занятия проводятся для формирования у детей новых звуковых, зрительных и осязательных ощущений. Тактильная стимуляция особо необходима, в частности, аутичным детям. Недостаток осязательных стимулов вызывает гиперактивность, вспышки агрессии, аутичное и разрушительное поведение. Успешное применение канис-терапии снимает эти негативные «выплески». У детей, страдающих ДЦП, синдромом Дауна, олигофренией, неврозами, улучшается координация движений, улучшается память, в большинстве случаев они становятся более контактными и самостоятельными [9]. Практически все дети после сеансов канистерапии могут перенести позитивное отношение к собакам не только на других животных, но и на отношение к миру в целом, стать общительнее, легче идти на контакт. На занятиях мы даем возможность услышать, увидеть, почувствовать, какое удовольствие и пользу может получить человек от общения с собакой. В дальнейшем ребенок сам становится готов к положительному общению. Мы закрепляем этот эффект и тактильными ощущениями: прикосновения к мягкой, теплой шерсти, влажному носу, отслеживание весело виляющего хвоста и пр. Отзывчивость собаки при выполнении команд, ее сопровождение на поводке, так называемые «догонялки», игра «в следопыта», «в прятки» – все это, несомненно, накладывает мощный эмоционально положительный отпечаток на психику ребенка.

Уверенность в своих силах, радость общения с живым существом, излучающим любовь и нежность, – это тот эмоциональный толчок, который наши собаки дадут ребенку. И он начнет видеть в окружающем мире все больше красок, получит новые знания и станет отзывчивее и добрее. Таким образом, мы пытаемся работать с детьми и подростками с психологическими и социальными проблемами, возвращая обществу полноценных его членов.

Консультационный центр «Друг» работает в направлении содействия занятости населения Алтайского края в рамках развития малого предпринимательства: обучает жителей г. Барнаула и других городов Алтайского края с перспективой организации ими ИП (с регистрацией первоначально в РКФ частных кинологических питомников), предоставления рабочих мест в сфере услуг, связанных с домашними животными, а также обучает молодежь, способствуя таким образом профессиональной ориентации школьников и их патриотическому воспитанию. Это направление является инновационным для Российской Федерации в целом и для Алтайского края в частности. Мы надеемся на сотрудничество с управлением Алтайского края по труду и занятости населения и управлением Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры. Благодаря этому сотрудничеству и оказанию помощи молодым предпринимателям посредством государственной поддержки, а также созданию их профессиональных объединений в формате бизнес-инкубаторов (cо стороны ООО «Консультационный центр "Друг"»), по нашему мнению, начинающие предприниматели добьются успеха в развитии собственного бизнеса, что также будет способствовать возникновению новых рабочих мест.

• 1.    Содействие самозанятости. URL: http://trud22.ru/gosuslugi/sod_sam/ .

• 2.    Губарь А.И. Институциональный монополизм: истоки трансформации // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2012. Вып. 3. С. 7–11.

• 3.    Строителева Т.Г. Базовые принципы политики занятости на уровне региона и отрасли // Экономика устойчивого развития. 2011. №6. С. 88.

• 4.    Строителева Е.В. Инструменты управления трудовыми ресурсами в регионе // Экономика устойчивого развития. 2013. №13. С. 227–229.

• 5.    Губарь А.И. О концептуальных основах реформирования экономики переходного общества // Известия Алтайского государственного университета. 2000. №2. С. 73.

• 6.    Строителева Т.Г. Моделирование трудовых процессов как одна из задач укрепления позитивных тенденций экономического роста промышленных предприятий региона // Предпринимательство. 2009. №2. С. 9–12.

• 7.    Строителева Т.Г. Методологические основы исследования кадровой политики промышленных предприятий (теория и практика). Барнаул, 2008.

• 8.    Строителева Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий Алтайского края, определяющиеся условиями экономического роста // Управление персоналом. 2008. №9. С. 45–48.

• 9.    Килкоммонс Б. Ребенок и собака. Их добрые отношения: советы опытного собаковода. М., 1996.