Качество рынка труда: опыт исследования в Латвии
Автор: Меньшиков Владимир Васильевич
Журнал: Вестник Витебского государственного технологического университета @vestnik-vstu
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 2 (19), 2010 года.
Бесплатный доступ
В статье главное внимание уделяется методологическим вопросам изучения качества рынка труда. Рынок труда понимается прежде всего как институциональное образование, система норм и правил экономического поведения, которая делает возможным (или невозможным) эффективный обмен экономическими ресурсами между агентами рынка. Цель статьи – попытаться оценить качества рынка труда в Латвии на основе суммарной оценки таких показателей, как эффективность рынка труда, эластичность рынка труда, отсутствие дискриминации и конкурентоспособность работника. Исследовательские задачи удалось реализовать в ходе выполнения проекта Европейского социального фонда Nr. VPD 1/ESF/NVA/04/NP/3.1.5.1/0001/003. Результаты исследования свидетельствуют, что в Латвии нет единого рынка труда. Данные социологического опроса показали, что в Латвии рынок труда „полярен”: Рига и вся остальная Латвия. Работники предриятий (учреждений) Латвии на момент опроса в целом заявили о достаточно высокой степени удовлетворенности качеством рынка труда, особенно его открытостью, отсутствием дискриминации. Заметно ниже респонденты оценили эффективность рынка труда, его эластичность и собственную конкурентоспособность.
Рынок труда, качество рынка труда, эффективность рынка труда, эластичность рынка труда, конкурентоспособность работника
Короткий адрес: https://sciup.org/142184660
IDR: 142184660
Список литературы Качество рынка труда: опыт исследования в Латвии
- Latvijas Republikas Izglītības un Zinātnes ministrija. Statistika. 2006.gada pārskats. -http://www.izm.gov.lv/default.aspx?tabID=16&lang=1&id=2801.html
- Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifikās problēmas (2007) Jelgava: Latvijas Lauksaimniecības universitāte, 14.-16.lpp.
- Merton, R. K. (1967) On theoretical sociology. Five essays, old and new. N. Y., p. 151-153
- Swedberg R. Markets as Social Struktures//Handbook of Economic Sociology/Ed. By N. Smelser R. Swedberg. N. Y., 1994. P. 255-283.
- Ziņojums par Latvijas tautsaimniecības attīstību (2006. gada decembris). Rīga: Ekonomikas ministrija.
- Меньшиков, В. В. Качество рынка труда (социологический анализ взаимоотношений «работник-работодатель» в Латвии./В. В. Меньшиков//Nowa ekonomia a społeczeństwo [pod redakcją Sławomira Partyckiego]. -Lublin: Wydawnictwo KUL, 2006. T 2. С.19-24.
- Тихонова, Н. Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях/Н. Е. Тихонова//Социологические исследования. -2006. -№ 9. -С. 28-41
- Национальная программа «Исследования рынка труда» Структурного фонда Европейского Союза -проект исследования Министерства благосостояния № VPD1/ESF/NVA/04/NP/3.1.5.1./0001/0003 «Специфические проблемы рынка труда Латвии и ее регионов» (руководитель исследования Петерис Ривжа -проректор по науке Латвийского сельскохозяйственного университета, руководитель группы социологического анализа и обработки данных Владимир Меньшиков -декан Факультета социальных наук Даугавпилсского Университета).
