Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности организации
Автор: Оглоблин В.А., Бывальцева К.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (112), 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается вопрос повышения эффективности предприятия за счет реализации уникальной кадровой политики. Обосновывается актуальность вопроса совершенствования кадровой политики прогнозом увеличения скорости изменений внешней среды, что потребует консолидации внутренних ресурсов предприятия для ее успешного приспособления. Проводится исследование точек зрения на понятие «кадровая политика», делается вывод об отсутствии универсального подхода к его определению. Предлагается подход, основанный на модели поведения персонала, регулируемой организационной структурой. Результатом рассмотрения инструментов по формированию лояльности и вовлеченности персонала, командных методов работы, с использованием харизмы лидера и эмоционального капитала персонала появилось предложение выделить новый тип руководителя с высоким уровнем эмоционального капитала. Выделены условия для применения такого типа начальников относительно концепций маркетинга и теорий управления персоналом.
Кадровая политика, управление человеческими ресурсами, eq-руководитель, развитие персонала, стиль управления
Короткий адрес: https://sciup.org/170205660
IDR: 170205660 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-6-2-55-58
Список литературы Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности организации
- Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум / Ю.Г. Одегов, В.В. Павлова, А.В. Петропавловская. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2024. - 575 с.
- Рогов Е.И. Психология управления персоналом: учебник / Е.И. Рогов [и др.]; под общ. ред. Е.И. Рогова. - М.: Юрайт, 2024. - 350 с.
- Лапшова О.А. Управление персоналом: учебник и практикум / О.А. Лапшова [и др.]; под общ. ред. О.А. Лапшовой. - М.: Юрайт, 2024. - 406 с.
- Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для вузов / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2024. - 217 с.
- Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2024. - 451 с.
- Чуланова, О. Л. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом / О.Л. Чуланова, О.И. Припасаева // Интернет-журнал Науковедение. - 2016. - Т. 8, № 2(33). - С. 86. -DOI 10.15862/127EVN216. - EDN VZXEFL.
- Вукович, Г.Г. Управление персоналом: теория и методика / Г.Г. Вукович // Экономика. Профессия. Бизнес. - 2019. - № 4. - С. 20-25. - DOI 10.14258/epb201942. - EDN HAMAGL.
- Вихорева, М.В. Мотивационное профилирование государственных гражданских служащих в Иркутской области / М.В. Вихорева, В.А. Оглоблин // Европейский журнал социальных наук. - 2018. - № 6. - С. 77-83. - ББК БНОЯРБ.
- Вихорева, М.В. Интенсификация взаимосвязи процессов управления персоналом со стратегией развития ОАО "РЖД" / М.В. Вихорева // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. - 2018. - Т. 2. - С. 158-162. - ББК ХТСЬУ2.
- Гоулман Д. Эмоциональный интеллект / Д. Гоулман; пер. с анг. А.П. Исаевой. - М.: АСТ МОСКВА; Владимир: ВКТ, 2009. - 478 с.
- Ларина, А.Т. Эмоциональный интеллект / А.Т. Ларина // Азимут научных исследований: педагогика и психология. - 2016. - Т. 5, № 3(16). - С. 275-278. - ББК WXBKJT.
- Вихорева, М.В. Виды стилей руководства во взаимосвязи концепций маркетинга с группами теорий управления персоналом / М.В. Вихорева, Е.С. Жерлова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - № 10-1(92). - С. 66-70. - БО1 10.24412/2411-04502022-10-1-66-70. - ББК GJZTWS.
