Кадровая политика как инструмент управления персоналом
Автор: Вукович Галина Григорьевна, Никитина Анастасия Викторовна
Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 1, 2018 года.
Бесплатный доступ
Организации в современной экономике подвержены достаточно сильному давлению со стороны конкурентов, что вынуждает их осуществлять свою деятельность под пристальным вниманием. При этом даже незначительные ошибки могут способствовать возникновению таких непредсказуемых последствий, как банкротство. Рынок товаров и услуг подвержен стремительным изменениям потребительских предпочтений, цен, требований клиентов к качеству товаров и услуг, их ассортименту и номенклатуре. Поэтому на бизнес ложится серьезная ответственность не только за удовлетворение спроса покупателей как основы существования бизнеса, но и за экономию производства. Современные работодатели стремятся привлечь в компании образованных, высококвалифицированных, активных и инициативных сотрудников, способных к самопожертвованию, отождествлению себя с предприятием. Поэтому сейчас большинство организаций предъявляют повышенные требования к формированию и реализации кадровой политики.
Управление персоналом, кадровая политика, кадры, кадровый резерв
Короткий адрес: https://sciup.org/14932223
IDR: 14932223 | DOI: 10.24158/pep.2018.1.5
Список литературы Кадровая политика как инструмент управления персоналом
- Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. 3-е изд. М., 2005. 224 с.
- Голубев К.М., Молочников Н.Р., Захарова Л.Н. Особенности управления персоналом в системе государственной службы//Устойчивое развитие: общество и экономика: сборник трудов конференции. Краснодар, 2016. С. 32-35.
- Строителева Т.Г., Борисов С.А., Беляева Т.А. Методические аспекты исследования интеллектуального потенциала//Экономика устойчивого развития. 2014. № 3 (19). С. 203-207.
- Скоробогатова Т.Н., Подсмашная И.Н. Синергетический эффект человеческой и инновационной составляющей в системе интеллектуального потенциала сервисного предприятия//Экономика и управление. 2013. № 5. С. 86-91.
- Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. Теория, история, новые реалии. 2-е изд., дораб. и доп. М., 2009. 344 с.
- Shulimova A.A. Russian institutional model of corporate social responsibility: communal grounds//American Journal of Economics and Control Systems Management. 2013. Vol. 2, no. 2. P. 33-36.
