Кадровая политика предприятия в современных условиях
Автор: Хаджиева Д.Х.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-2 (71), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье дано определение кадровой политики предприятия. Исследуются основные факторы, оказывающие влияние на кадровую политику предприятия. На примере опыта крупной отечественной компании ПАО «Газпром» исследуются современные системы реализации кадровой политики. В рамках статьи рассмотрены основные проблемы в кадровой политике в условиях распространения пандемии коронавируса (COVID-19).
Кадровая политика, система управления персоналом, кадровый менеджмент, мотивация, пандемия
Короткий адрес: https://sciup.org/170183074
IDR: 170183074 | DOI: 10.24411/2411-0450-2021-1093
Список литературы Кадровая политика предприятия в современных условиях
- Грязнова Е.Р. Профессиональные стандарты как инструмент модернизации службы персонала // Гуманитарный научный журнал. - 2019. - №1. - С. 11-16.
- Фомина В.П., Анзорова С.П. Управление персоналом. - МГОУ, 2011. -79 с.
- Нагаева И.Х. Исследование опыта формирования кадровой политики в зарубежных и российских промышленных организациях // Вестник МГОУ. Серия "Экономика". - 2011. - № 2. - С. 74-78.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Ученое пособие. - М.: ИНФА, 2005. - 638 с.
- Любшина Д.С. Кадровая политика организации: определение и ее виды // Вестник науки и образования. - 2016. - №8 (20). - С. 56-57.
- Омариева З.Х. Проблемы формирования эффективной кадровой политики предприятия // Вопросы структуризации экономики. - 2018. - №4. - С. 158.
Статья научная
