Кадровая проблематика местного самоуправления на современном этапе

Автор: Иваненко Игорь Николаевич

Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp

Рубрика: Социология

Статья в выпуске: 4, 2020 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается кадровая проблематика местного самоуправления с позиции концепции человеческого капитала. Основные факторы формирования человеческого капитала - отечественное образование и культурная среда - на сегодняшний момент находятся в кризисном состоянии и оказывают противоречивое влияние на качество людских ресурсов. Их дисфункционализм заключается в том, что сфера высшей школы утрачивает свою воспитательную роль, превращаясь из ведущего агента социализации в обычного поставщика услуг. Моральная неопределенность усиливается культурной средой, которая характеризуется ценностной эклектичностью и аномизацией. Результаты опроса позволяют сделать следующие выводы: 1) собственно образование имеет слабую связь с практикой управления; 2) формированию лично-нравственных качеств препятствуют социализирующее воздействие аномизационного социума, а также дисфункциональный характер избирательного механизма, не создающего «фильтр» кадрового отбора по морально-нравственному признаку.

Еще

Местное самоуправление, аномизация, теория человеческого капитала, высшая школа, человеческие ресурсы, культурная среда

Короткий адрес: https://sciup.org/149134557

IDR: 149134557   |   DOI: 10.24158/spp.2020.4.7

Список литературы Кадровая проблематика местного самоуправления на современном этапе

  • Гидденс Э. Последствия современности. М., 2011. 352 с. С. 13
  • Альтерматт У. Этнонационализм в Европе. М., 2000. 367 с
  • Крауч К. Постдемократия. М., 2010. 192 с
  • Иваненко И.Н. Институты местного самоуправления в России: реформирование и результаты // Общество: социология, психология, педагогика. 2020. № 3 (77). DOI: 10.24158/spp.2020.3.5
  • Егель Е.А. Человеческий капитал: теория и практика // Экономический журнал. 2006. № 13. С. 82-85
Статья научная