Кадровая уязвимость российского рынка труда в промышленности и в сфере услуг

Ожидаемый спрос на рабочую силу, неблагоприятные изменения структуры экономически активного населения, экономическая неактивность молодёжи продуцируют кадровую уязвимость российского рынка труда как в промышленности, так и в сфере услуг. Сегодня она проявляетсяв «сжатии» предложения труда, кадровом дефиците, росте доли NEET-молодёжи. Кадровые угрозы демпфирует платформенная занятость. В статье охарактеризованы наиболее острые вызовы трудовой сферы, игнорирование которых может повлечь замедление темпов развития российской экономики. Приведён подробный статистический анализ происходящих на российском рынке труда перемен, приведены данные о возрастной и отраслевой специфике рынка труда; рассмотрены новые форматы организации трудовой деятельности; выделены позитивные и негативные последствия их использования на практике.