Кадровые риски и обеспечение кадровой безопасности на промышленном предприятии
Автор: Родин Д.В., Шарашкина Т.П.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 8-2, 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается ряд проблем, направленных на обеспечение кадровой безопасности предприятия как составляющей общей его социально-экономической безопасности. Проведен анализ взглядов на природу и сущность кадровых рисков в работе с персоналом организации. Представлено авторское видение понятия «кадровая безопасность предприятия». Идентифицированы кадровые риски предприятия, обусловленные внешними и внутренними факторами его развития, в контексте кадровой безопасности и экономической безопасности предприятия в целом. Сформирован концептуальный подход к классификации рисков кадровой безопасности, в основе которого лежит видение персонала предприятия как носитель (владелец) рисков и как объект управления менеджментом предприятия. Проведена оценка рисков по ряду показателей кадровой безопасности исследуемого предприятия. По результатам проведенных исследований предложены конкретные управленческие решения по обеспечению кадровой безопасности на предприятии электротехнической промышленности с учетов стратегического, тактического и оперативного уровней управления.
Кадровая политика, управление персоналом, кадровый риск, кадровая безопасность, управление кадровыми рисками
Короткий адрес: https://sciup.org/142245726
IDR: 142245726 | УДК: 331.108.2
Personnel risks and ensuring personnel safety at an industrial enterprise
The article considers a number of problems aimed at ensuring the personnel security of an enterprise as a component of its overall socio-economic security. The analysis of views on the nature and essence of personnel risks in working with the organization’s personnel is carried out. The author’s vision of the concept of “personnel security of an enterprise” is presented. The personnel risks of an enterprise caused by external and internal factors of its development are identified in the context of personnel security and economic security of the enterprise as a whole. A conceptual approach to the classification of personnel security risks is formed, based on the vision of the enterprise’s personnel as a bearer (owner) of risks and as an object of enterprise management. An assessment of risks is carried out for a number of indicators of personnel security of the enterprise under study. Based on the results of the studies, specific management decisions are proposed to ensure personnel security at an enterprise in the electrical engineering industry, taking into account the strategic, tactical and operational levels of management.
