Кадровый дефицит как кризис на рынке труда
Автор: Бороноева М.А.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 1, 2024 года.
Бесплатный доступ
В современном мире, где конкуренция в различных сферах становится все более жестокой, важным фактором успеха и долгосрочного развития любой организации является лояльность ее персонала. Только лишь слаженная структура взаимодействия сотрудников, основанная на знаниях, умениях и опыте, способна привести компанию к успеху. В статье проводится анализ текущей ситуации на рынке труда и раскрывается такая актуальная проблема, как кадровый дефицит, который не позволяет развиваться компаниям в нынешних реалиях.
Персонал, управление персоналом, рынок труда, кадровый дефицит, лояльность персонала, кадровый менеджмент, эффективность компании
Короткий адрес: https://sciup.org/142241007
IDR: 142241007 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-1-153-155
Список литературы Кадровый дефицит как кризис на рынке труда
- Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей "StudNet" №2/2021 // СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.
- Клеткина, Н.В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения / Н.В. Клеткина // Научный журнал. 2017. № 1 (14). С. 46-50.
- Суркова Ю.В. Эффективные методы подбора персонала в современных организациях // Human progress. 2018. Том 4, № 10. URL: http://progresshuman.com/images/2018/Tom4_10/Surkova.pdf, свободный. - Загл. с экрана. - Яз. рус., англ. EDN: VDZXNS
- Как управлять массовым набором. URL: hr-portal.ru.
- Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru. URL: https://hh.ru/article/31716.
- Электронная газета "Ведомости" от 4 апреля 2023 года. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/04/04/969356-rabotodateli-stali-dolshe-iskat-sotrudnikov.
