Кадровый менеджмент и трудовое право: взаимосвязь и особенности
Автор: Вороной С.Н., Горностаева Ж.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье автор рассматривает взаимосвязь трудового права и кадрового менеджмента. А именно влияние современных тенденций развития экономики государства на трудовое законодательство и его интеграцию и обновление. Т.е. обновление законодательства в соответствии с инновациями кадрового менеджмента.
Управление персоналом, кадровый менеджмент, трудовое право, современная организация, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140281957
IDR: 140281957
Список литературы Кадровый менеджмент и трудовое право: взаимосвязь и особенности
- Алехина Е.С., Горностаева Ж.В., Сорокина Ю.В. и др. Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации / Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации: коллектив. моногр. / Айдинова, А. Т. [и др.]. -М.: Миракль, 2017. - С. 41-59
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в редакции от 05.02.2018 // Некоммерческая интернет-версия КонсультантПлюс. 2018. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/; (дата обращения 12.03.2018).
- Gornostaeva Z.V., Sorokina Y.V. Increase of customer-oriented approach by means of evaluating the loyalty of services' consumers // Contributions to Economics. - 2017. - № 9783319606958. - С. 31-37.
Статья научная
