Кадровый потенциал сельских территорий как фактор развития инновационной деятельности в сельском хозяйстве

Статья посвящена изучению различий сельских территорий по уровню развития кадрового потенциала и выявлению его взаимосвязи с возможностями реализации инновационной деятельности в отдельных муниципальных районах Республики Бурятия. Определены особенности заселенности муниципальных районов Бурятии, их вклад в развитие сельского хозяйства региона. Выявлены основные тенденции в миграции сельского населения, структуре сельского населения по возрасту, проведено сравнение сельского и городского населения по уровню образования. На основании исследования проведена группировка сельских территорий по уровню развития кадрового потенциала, определены три типа сельских территорий: с низким, средним уровнями развития кадрового потенциала и с уровнем выше среднего. Определены подходы к развитию кадрового потенциала муниципальных районов для целей реализации инновационной деятельности через информационно-консультационную службу, выступающую субъектом информационной инфраструктуры инновационной деятельности.