Китайский взгляд на классификацию корпоративной культуры
Автор: Крылова Марина Борисовна, Сюэ Хайшань
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 9, 2021 года.
Бесплатный доступ
Как организационная культура корпоративная культура - это отражение, накопление и развитие исторической культуры, национальной культуры и социальной культуры на предприятии. Китайская корпоративная культура внесла значительный вклад в развитие социалистической рыночной экономики Китая. Термин корпоративная культура появился в Китае в середине 80-х под эгидой Коммунистической партии Китая (далее КПК), в связи с «исторической необходимостью объединения основных постулатов марксизма с реальностью современного Китая, важностью правильного отношения к иностранному опыту, необходимостью его изучения для строительства динамичного и быстро развивающегося социалистического Китая». В статье были исследованы процесс формирования и особенности китайской корпоративной культуры. Рассмотрены типы и классификации китайской корпоративной культуры.
Культура, характеристики корпоративной культуры, китай, классификация
Короткий адрес: https://sciup.org/148320333
IDR: 148320333
Список литературы Китайский взгляд на классификацию корпоративной культуры
- Василенко А.И. Переговоры с восточными партнёрами. М.: Международные отношения, 2015.
- Девятов А.П. Практическое китаеведение. М.: Восточная книга, 2007.
- 陈广. 华为的企业文化：实战版. 深圳：海天出版社. 03.2017. 第250 (Чэнь Гуан. Корпоративная культура Huawei: актуальная версия // Шэньчжэнь-пресса. 2017. Март. 250 с.
- 党十二届委员会第三次全体会议. 中共中央关于经济体制改革的决定 // 国共产党新闻网. 1984.10.20 (Третий пленум ЦК КПК XII созыва. Решение ЦК КПК о реформе экономической системы // Веб-сайт КПК, 1984.10.20) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cpc.people.com.cn/GB/64162/64165/70486/70506/4812023.html (дата обращения: 26.06.2018).
- 艾亮. 企业文化建设研究. 年博士论文. 天津大学2012. 173 . (Ай Лян. Исследования по развитию корпоративной культуры: Канд. дисс. Университет Тяньцзиня, 2012. 173 с.).
- 胡小燕. 中西企业文化对比研究. 商品与质量，2012 (4): 123-124. (Ху Сяоянь. Сравнительное исследование китайской и западной корпоративной культуры // Товары и качество. 2012(4). С. 123–124).
- 史燕. 中西企业文化比较研究. 企业经济，2008 (2): 161. (Ши Янь. Сравнительное исследование китайской и западной корпоративной культуры // Корпоративная экономика. 2008(2). С. 161).
- 中国共产党第十三届中央委员会第三次全体会议. 中共中央关于加强和改进企业思想-政治工作的通知 // 百度文库. 1988.09.03 (Третий пленум ЦК КПК XIII созыва. Сообщение об укреплении и совершенствовании идеологической и политической работы предприятий // Библиотека Байду.03.09.1988) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://wenku.baidu.com/view/e24777cf05087632311212f4.html (дата обращения: 30.06.2018).
- 关于加强中央企业企业文化建设的指导意见. 发布单位：国务院国有资产监督管理委-员会. 百度文库. 2005.03.16. (Руководящие указания по укреплению структуры корпоративной культуры на центральных предприятиях. Издано Государственной комиссией по надзору и управлению активами Государственного совета // Библиотека Байду. 16.03.2005) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://wenku.baidu.com/view/2b96460df78a6529647d5376.html (дата об-ращения: 30.06.2018).
- 中国共产党第十七届中央委员会. 中共中央(Ван Ин. Животный мир корпоративной культуры Китая. Нанкинский университет, 2013) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://wenku.baidu.com/view/d95e7fa5bdd126fff705cc1755270722182e5909.html.
- 中国古代的君臣关系// 百度 文库. 2019-02-26 (Отношения между монархом и ми-нистром в Китае // Библиотека Байду. 26.02.2019) [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://wenku.baidu.com/view/e443616a760bf78a6529647d27284b73f24236a9.html.
