Вестник факультета управления СПбГЭУ
Вестник факультета управления Санкт-Петербургского государственного экономического университета - зарегистрирован как самостоятельное средство массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР) (свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 - 68585.).
Периодичность издания - 2 номера в год.
Научное электронное издание ориентировано на широкий круг читателей, интересующихся вопросами экономики, и адресуется учёным, преподавателям, аспирантам, и студентам, работникам федеральных и региональных органов государственного управления и местного самоуправления, а также предпринимателям и менеджерам.
Целью электронного научного журнала «Вестник факультета управления» является распространение новейших теоретических разработок и эффективного практического опыта в области государственного, муниципального и корпоративного управления с помощью интернет - технологий.
Данная цель определяет основные задачи:
- способствовать созданию открытой информационной среды, обеспечивающей взаимодействие между ведущими специалистами и молодыми учёными в области управления;
- способствовать развитию международного сообщества специалистов в области теории государственного и муниципального управления;
- способствовать развитию научной школы факультета управления Санкт-Петербургского государственного экономического университета, расширению связей с профессиональными и образовательными сообществами;
- сократить время, необходимое для публикации актуальных материалов на управленческую тематику;
- обеспечить лёгкий, удобный и оперативный доступ к информационным материалам по теории и практике государственного, муниципального и корпоративного управления.
Тематика журнала в терминах действующей номенклатуры специальностей научных работников:
- 08.00.00 - Экономические науки
- 19.00.00 - Психологические науки
- 22.00.00 - Социологические науки
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Выпуски журнала
Статьи журнала
Актуальные тенденции управления персоналом в Российской Федерации
Статья научная
Научная статья направлена на раскрытие вопроса касательно актуальных тенденций управления персоналом в Российской Федерации. В данной работе приводится развернутая оценка понятия найма персонала, а также современные российские тенденции в указанном направлении. Затем проводится наглядное сравнение значимых критериев отбора персонала в государственной практике, а также особенности управления в современной России.
Бесплатно
Вопросы модернизации системы бизнес-планирования в корпорации
Статья научная
Повышение эффективности предприятия формируется благодаря эффективным управленческим решениям. Они в свою очередь должны базироваться на качественных данных. В желании объединить все процессы, методологии и метрики появилась CPM-система. Такая система позволяет руководителям фирмы иметь на руках всю необходимую для принятия решений информацию. Однако ее внедрение является задачей не менее тяжелой, чем внедрение ERP-системы. В данной статье будут рассмотрены ряд принципов и важных элементов процесса внедрения и развития данной системы на предприятии, а также ряд предпосылок к ее использованию.
Бесплатно
Развитие инновационно-промышленного потенциала арктической зоны Российской Федерации
Статья научная
Научная статья посвящена исследовательскому анализу перспективы и основных направлений развития инновационно-промышленного потенциала Арктической зоны Российской Федерации. Актуальность исследования обусловлена активным процессом развития национальной инновационной системы, которая стимулирует развитие инновационно-промышленного потенциала в отдаленных регионах страны. Актуальность исследования обусловлена принятием государством программы «Цифровая экономика», которая стимулирует инновационно-ориентированное развитие предприятий промышленного сектора отечественной экономики.
Бесплатно
Самолидерство как метод повышения трудовой мотивации молодежи в условиях кризиса
Статья научная
В статье рассматривается актуальность исследования феномена самолидерства как ресурса развития личности молодежи. На основе системного подхода выделяются основные структурно-функциональные элементы модели данного феномена, относящиеся к когнитивной, эмоционально-волевой, ценностно-смысловой, поведенческой сферам психики. Самолидерство рассматривается как ресурс личности молодежи, позволяющий преодолевать внутренние психологические барьеры и деструктивное влияние виртуальной реальности.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается применение цифровых платформ в процессах прогнозирования и планирования в менеджменте предприятий в отрасли автобизнеса. В работе описаны основные перспективы использования систем и приведены два примера платформ, внедренных в бизнес-процессы компании.
Бесплатно
Функциональный подход к оценке качества менеджмента
Статья научная
В статье представлен функциональный подход к оценке менеджмента как процесса, имеющего вход, выход и обратную связь, направленного на достижение целей организации; рассматриваются функции менеджмента, расширенный состав которых включает базовые функции целеполагания, планирования, организовывания, контроля, мотивации, улучшения, а также связующие функции, такие как принятие решений и коммуникации; представлена процессная модель функционального менеджмента; определено понятие качества менеджмента, предложен подход к его оценке через характеристики качества входящих в него функций.
Бесплатно
