Классификация компетенций менеджеров для повышения конкурентоспособности организаций в современных условиях
Автор: Медведева Я.Я., Оглоблин В.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-2 (80), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается вопрос компетенций менеджеров в современных условиях. Анализ соответствующей научной литературы и мнений авторов показал, что наряду с классическими компетенциями необходимо добавлять компетенции, позволяющие работать менеджерам в условиях быстроизменяющейся внешней среды и широкого применения информационных технологий. Выделение компетенций менеджера в зависимости от исполняемых им функций приводит к выводу, что компетенции необходимо классифицировать аналогично системы классификации целей, стоящих перед организацией, что позволит с одной стороны, сосредоточиться на компетенциях, которые можно полагать основными, а с другой стороны, позволит быстро повышать квалификацию менеджеров за счет овладения ими вспомогательных компетенций. Авторы приводят примерную классификацию компетенций менеджера.
Компетенции менеджера, полномочия, повышение квалификации менеджеров, классификация компетенций менеджера, конкурентоспособность предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/170183151
IDR: 170183151 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-10-2-41-45
Список литературы Классификация компетенций менеджеров для повышения конкурентоспособности организаций в современных условиях
- Вебер М. Политика как призвание и профессия. М.: Рипол Классик, 2018, 292 с.
- Белоновская И.Д., Маркелова Ю.В. Образовательная траектория развития лидерских качеств будущего менеджера / Бизнес.Образование.Право. Всетник Волгоградского института бизнеса. 2019. №2 (47). С. 343-347.
- Котттер Д. Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века. М.: Альпина Паблишер, 2015. 215 с.
- Василенко В.А. Современный портрет менеджера - выпускника ВУЗа в задачах общества / Актуальные проблемы высшего образования. THEORIA: педагогика, экономика, право. 2021. №2 (3). С. 9-20.
- Василенко В.А., Карташевская И.Ф., Дихтярь А.И., Остроухова Л.В. Концепция поэтапного формирования специалиста-менеджера // Культура народов Причерноморья. 2001 №18, Т. 1. С. 18-55 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/89915 (Дата обращения 24.10.2021)
- Василенко В.А. Управление в экономике: постулаты, искажения, праксеология: монография. Моcква-Берлин: "Директ-Медиа", 2020. С. 401.
- Зеленцова Л.С., Воронцов В.Б. Инженерно-управленческое образование как национальный приоритет // Вестник университета (Государственный университет управления). 2013. №2. С. 234-238.
- Подвербных О.Е., Краев В.М., Тихонов А.И. Современное управленческое образование инженерных кадров / Сибирский журнал науки и технологий. 2017. Т. 18, №4. С. 976-980.
- Щедровицкий Г.П. Организация, руководство, управление. Курс лекций [Электронный ресурс] // Форматирование элекрон. версии: Марат Садыков / sadykov.org / 8 февраля 2009 г.
- Вихорева, М. В. Мотивационное профилирование государственных гражданских служащих в Иркутской области / М. В. Вихорева, В. А. Оглоблин // European social science journal. - 2018. - №6. - С. 77-83.
