Концептуальный анализ понятия "предпринимательский климат"

Неизменный интерес исследователей, занимающихся вопросами обеспечения благоприятных условий для развития предпринимательства, вызывают такие понятия, как «предпринимательский климат», «инновационный климат», «деловой климат» и т. п. Подобный интерес активно проявляют как отечественные ученые [1], так и зарубежные [2]. В ряде стран, включая США, организованы чуть ли ни ежедневные мониторинги состояния предпринимательского климата [3]. Вместе с тем указанные явления понимаются неоднозначно, что становится помехой не только для конструктивного научного дискурса, но и для принятия согласованных управленческих решений. Данное обстоятельство актуализирует проблему концептуального анализа и определения категорий предпринимательского, делового климата.

Термин «климат» уже давно вышел за рамки естественно-научного контекста и широко используется в социально-гуманитарных науках: психологии – «психологический климат», этике – «моральный», социологии – «социальный» и т. д. С конца 80-х гг. прошлого века стало активно применяться понятие «предпринимательский климат», которое раскрывалось как совокупность и состояние факторов, оказывающих положительное или отрицательное воздействие на предпринимательство [4, с. 114–120].

В теории и практике менеджмента наряду с «предпринимательским климатом» используются понятия «деловой климат», «инвестиционный климат», «инновационный климат» и т. д. Причем некоторые авторы их отождествляют, во всяком случае категории предпринимательского и инновационного климата, а другие исследователи проводят между ними различие. Мы исходим из того, что указанные «климаты» различаются в зависимости от области, к которой они относятся: инвестиционный климат – к условиям и факторам инвестиционной деятельности, деловой – деловых отношений, предпринимательский – предпринимательской деятельности и т. д. Вместе с тем указанные дефиниции взаимосвязаны и их различие носит больше характер акцентирования отдельных организационно-управленческих аспектов.

Ряд ученых [5] и большинство практиков, имея в виду понятие «предпринимательский климат», описывают его более привычными им терминами «условия предпринимательства», «факторы предпринимательства». Возможно, для оценки интересующих их ситуаций различия этих категорий несущественны, но если возникают случаи, в которых необходимо дать более точное определение предпринимательского климата и тем более решить задачу его целенаправленного формирования, то важно провести смысловое размежевание смежных дефиниций и конкретизировать тем самым содержательную траекторию управленческих действий.

Мы установили несколько значимых различий понятий «условия предпринимательства», «факторы предпринимательства», с одной стороны, и «предпринимательский климат» – с другой.

• 1.    Предпринимательский климат включает не все условия и факторы, а только те, которые значимы для функционирования и развития предпринимательства.

• 2.    В понятии предпринимательского климата выражена целостность, образуемая из множества необходимых и достаточных условий (факторов) предпринимательства. Не все из них входят в эту целостность, а только необходимые по отдельности и достаточные по совокупности. Предпринимательский климат – это система, а условия предпринимательства – ее отдельные элементы.

• 3.    Предпринимательский климат – устойчивое состояние условий (факторов) предпринимательства и их взаимодействия.

• 4.    Вместе с тем предпринимательский климат – довольно динамичное явление, меняющееся в зависимости от внутренних и внешних обстоятельств. При этом отдельные условия (факторы) могут быть долго неизменными, а предпринимательский климат за этот же период может неоднократно подвергаться трансформациям.

• 5.    Влияние факторов может быть непосредственным (прямым) или опосредованным (косвенным). Предпринимательский климат – это система условий (факторов) прямого действия.

• 6.    Предпринимательский климат – актуализированные условия и факторы, т. е. проявляющиеся не в потенциальном (возможном) состоянии, а в актуальном.

• 7.    Предпринимательский климат характеризуется «прозрачностью» для восприятия и оценки, он коррелирует с высоким уровнем чувствительности к нему предпринимателей и других релевантных социальных субъектов.

• 8.    «Прозрачность» для восприятия дает возможность отслеживания и мониторинга предпринимательского климата, следовательно, принятия и осуществления регулирующих воздействий при необходимости.

Отличительные особенности предпринимательского климата в сравнении с условиями и факторами предпринимательства способствуют формированию научного представления об этом феномене. Вместе с тем целостный характер этого представления включает также три существенные характеристики:

• 1)    атрибутивность предпринимательского климата , которая выражает его принадлежность к предпринимательству, а не саму предпринимательскую деятельность;

• 2)    единство объективного и субъективного – предпринимательский климат характеризует, с одной стороны, объективные условия и факторы предпринимательства, с другой – то, как они воспринимаются субъектом деятельности;

• 3)    феноменологическая « двойственность »: категория «предпринимательский климат» выражает, с одной стороны, фактическое состояние факторов и условий, которые могут иметь как позитивное значение, так и негативное (онтологический аспект), с другой – только благоприятный климат, т. е. оказывающий исключительно благотворное влияние на предпринимательскую деятельность (аксиологический аспект).

Таким образом, предпринимательский климат может быть определен как целостное образование из условий и факторов, значимых для осуществления предпринимательской деятельности . Осознание различий между условиями (факторами) предпринимательства и предпринимательским климатом может послужить своего рода ориентиром для трансформации условий предпринимательства в новое качество – предпринимательский климат.

Предпринимательский климат, будучи целостным (системным) образованием, имеет определенную структуру. На основании внутреннего единства (сходства) структурных элементов и связей выделяются подструктуры: нормативно-правовая, административная, инфраструктурная, экономическая, социальная. В общую структуру климата входит также социальная подструктура (в дальнейшем изложении – социальная структура). Ее можно рассматривать по-разному, выбирая разные основания для дифференциации, выделяя ту или иную иерархию элементов. Мы обосновали релятивистский подход (от лат. relativus – ‘относительный’), в соответствии с которым предпринимательский климат рассматривается как система значимых отношений и включает четыре их вида: 1) взаимоотношения бизнеса и органов власти, 2) взаимоотношения в бизнес-сообществе,

• 3) взаимоотношения бизнеса и социума, 4) самоотношение предпринимателей.

Для описания взаимоотношений российского бизнеса и органов власти предложен следующий ряд аналитических характеристик: взаимопонимание, доверие, определенность, нормативность, взаимопомощь, ожидания, перспективность, конструктивность, конвенциональность, конфликтность. Часть этих характеристик используется также при анализе взаимоотношений субъектов предпринимательства (взаимопонимание, доверие, нормативность, взаимопомощь, конвенциональность, конфликтность). К ним добавляются такие специфические характеристики, как конкурентность, корпоративность, организованность, социальный обмен.

Успех предпринимательства определяется не только экономической средой, но и социальной . Для ее содержательной идентификации и характеристики предлагается ряд переменных: общественное мнение, общественная экспертиза, общественный контроль, спонсорство (меценатство), благотворительность, социальная ориентированность.

Самоотношение предпринимателей выражается прежде всего в их самочувствии, для анализа и оценки которого мы предлагаем выделить три аспекта [6, с. 100–109]:

• –    уровень социальной удовлетворенности (достигнутым, самим собой, своим окружением, жизнью в целом);

• –    жизненный настрой (умеренно-оптимистический, радикально-оптимистический, пессимистический, скептический, аскетический, упаднический);

• –    чувства, вызываемые будущим (страх, тревога, неопределенность, безразличие, спокойствие, надежда, оптимизм).

Таким образом, исследование предпринимательского климата имеет актуальное научнопрактическое значение. Оно приводит, с одной стороны, к осознанию целостности условий и факторов предпринимательского климата в регионе (муниципальном образовании), с другой – к системному подходу к его сознательному формированию.

В результате концептуального анализа можно сделать два основных вывода. Во-первых, предпринимательский климат может быть определен как целостное образование из условий и факторов, значимых для осуществления предпринимательской деятельности. Он характеризуется устойчивостью и вместе с тем динамичностью, отличается актуализированностью образующих его условий и факторов, единством объективного и субъективного, феноменологической «двойственностью», прозрачностью для восприятия и мониторингового исследования. Во-вторых, предпринимательский климат можно изучать с разных сторон – экономической, административно-правовой и т. п. Суть предлагаемого в статье социологического подхода заключается в понимании его как системы значимых отношений, включающей взаимоотношения бизнеса и органов власти, взаимоотношения в бизнес-сообществе, взаимоотношения бизнеса и социума, са-моотношение предпринимателей.

Ссылки: