Конфликты в организации

Конфликты связаны с различными проблемами, возникающими в жизни каждой организации, а также с конфликтной напряженностью, которая лишь усугубляют те или иные проблемные ситуации. Поскольку организации состоят из некоторого количества людей, которые взаимодействуют друг с другом, конфликтные ситуации являются постоянным, текущим элементом организационной деятельности. Чтобы максимально полно и своевременно представить эффективность организационной жизни, сначала необходимо понять, что же такое конфликт, как его избежать и как решить его с минимальным ущербом. Хотя, иногда конфликт может сказываться и положительно. Конечно, важно использовать все положительные и отрицательные последствия конфликта на благо организации.