Конъюнктура регионального рынка труда: проблема дисбаланса профессий

В условиях нестабильной экономической ситуации все большую актуальность приобретают проблемы возрастающего дисбаланса спроса и предложения на рынке труда. Данная статья является продолжением исследований автора в области формирования равновесной конъюнктуры регионального рынка труда. Объектом исследования выступает рынок труда Республики Башкортостан. Предметом исследования является проблема профессионального дисбаланса на региональном рынке труда. Цель исследования: выявить дефицитные и избыточные профессии на региональном рынке труда посредством расчёта прямого и обратного коэффициента напряженности, а также проследить состояние профессиональной конъюнктуры рынка труда Республики Башкортостан в динамике. Исследование конъюнктуры регионального рыка труда проведено автором посредством расчёта прямого и обратного коэффициента напряжённости. В исследовании проводится анализ конъюнктуры регионального рынка труда в разрезе профессиональной составляющей посредством расчёта коэффициента напряжённости по отдельным профессиям рабочих и служащих. В ходе исследования выявлены избыточные и дефицитные профессии рабочих и служащих. Анализ показал, что на рынке труда наблюдается избыток низкоквалифицированной рабочей силы и дефицит квалифицированных рабочих, преимущественно строительных специальностей. Анализ данных по профессиям рабочих в динамике выявил, что в период обострения ситуации на рынке труда коэффициент напряжённости избыточных профессий возрастает, а обратный коэффициент напряжённости дефицитных профессий снижается. В период кризиса некоторые дефицитные профессии становятся избыточными. Анализ рынка труда служащих показал, что избыточными являются профессии экономического и юридического профиля. В регионе наблюдается дефицит специалистов медицинских, сельскохозяйственных и инженерных профессий. Причём явного изменения напряжённости в период обострения ситуации на рынке труда по профессиям служащих не выявлено.