Конкурентоспособность персонала как фактор повышения эффективности функционирования организации
Автор: Галстян А.С., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4-1 (98), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается взаимозависимость конкурентоспособности персонала и результативность функционирования предприятия. Сформулирована сущность конкурентоспособности персонала, определены и раскрыты факторы, влияющие на нее. Рассмотрены способы повышения эффективности функционирования организации на основе роста конкурентоспособности персонала. Рост конкурентоспособности персонала возможен при комплексном подходе к следующим элементам системы управления человеческими ресурсами: развитие персонала, соответствующей системы мотивация и стимулирования сотрудников, установление необходимого баланса между личными и организационными интересами, высокий уровень коммуникации и командной работы и эргономичные рабочие условия.
Персонал, конкурентоспособность, компетенции, эффективность управления
Короткий адрес: https://sciup.org/170198788
IDR: 170198788 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-4-1-65-67
Список литературы Конкурентоспособность персонала как фактор повышения эффективности функционирования организации
- Борисова Н.Н. Факторный анализ конкурентоспособности персонала // Статистика и экономика. - 2013 - № 3 - C. 20-24.
- Николаев Н.А., Полещук М.Н. Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала // Вестник ЮУрГУ. Серия "Экономика и менеджмент". - 2021. - Т. 15, № 1. - С. 93-109.
- Ксенофонтова Х.З. Модель компетенций управленческого персонала - фактор конкурентоспособности организации // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. - 2019. - № 16. - C. 60-62.
- Капустянова К.А., Гелета И.В. Совершенствование системы оценки конкурентоспособности персонала на предприятии // Символ науки. - 2016. - №11-1. - C. 67-69.
- Сотникова С.И., Немцева Ю.В. Конкурентоспособность персонала как объект управления // Вестник Омского университета. Серия "Экономика". - 2003. - № 4. - С. 68-75.
