Конкурентоспособность персонала на предприятии

В статье уточняется сущность понятия «конкурентоспособность персонала» определяется её место в системе смежных категорий и понятий экономики труда, в частности, по отношению к категории «трудовой потенциал». Обоснованы роль и место конкурентоспособности человеческих ресурсов в системе трудовых отношений общества. Определены составляющие трудового потенциала, выступающие конкурентными преимуществами на современном этапе становления экономики знаний. Одним из востребованных в кризисных ситуациях, является подход к персоналу как к организационному ресурсу. При этом особое значение приобретают вопросы обучения и переподготовки кадров внутри организации.