Конкурентоспособность персонала с точки зрения мотивации
Автор: Тельнов П.Е., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-3 (69), 2020 года.
Бесплатный доступ
А настоящее время конкурентоспособность работников в организациях и на рынке труда имеет важное значение, при этом одним из ключевых факторов развития конкурентоспособности работников является повышение мотивации. В статье приводится взаимосвязь мотивации и конкурентоспособности работников, приводятся методы и способы повышения мотивации и как следствие конкурентоспособности работников в организациях и на рынке труда.
Мотивация, конкурентоспособность работников, управление персоналом, рынок труда, менеджмент
Короткий адрес: https://sciup.org/170182221
IDR: 170182221 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10988
Список литературы Конкурентоспособность персонала с точки зрения мотивации
- Озерникова Т.Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы взаимосвязи // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2005. - №1. - С. 71-75.
- Мубаракшина О.А. Внутренняя конкурентная среда как фактор, мотивирующий развитие персонала организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2017. - №3 (59). - С. 144-155.
- Казаков М.В. Роль конкурентоспособности персонала в конкуренции между субъектами предпринимательства // Современная конкуренция. - 2010. - №5 (23). - С. 45-52.
- Сотникова С.И., Немцева Ю.В. Конкурентоспособность персонала как объект управления // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2003. - №4. - С. 68-75.
- Салихов А.А., Абдрахимова Р.Г. Мотивация персонала // Символ науки: международный научный журнал. - 2016. - №5-1 (17). - С. 188-190.
