Корпорация: организационно-признаковые положения с позиции системного подхода

В отдельных нормативно-правовых документах и современных положениях теории и практики корпоративного управления, сформулированы основные характеристики, позволяющие идентифицировать субъект экономки в качестве корпорации. В данной статье, по направлению подготовки 38.00.00 Экономика и управление, представлены результаты исследования ряда работ и нормативно-законодательных актов, систематизирующие имеющиеся знания. В частности, анализ дефиниций и характеристик позволил выделить ряд ключевых позиций, отличающие корпорацию от организаций некорпоративного типа, которым дано название организационно-признаковые положения. По мнению авторов, эти положения отражают набор свойств, качеств и условий, указывающих на индивидуальные особенности и отличающие корпоративную структуру от некорпоративной, а именно по организационному оформлению (составу элементов); набору функций, закрепляемых за элементами; организации коммуникаций и взаимоотношениям между элементами. На основе установленных признаков выполнена типологизация подсистем корпоративных структур, сформулированы основные положения в организации взаимоотношений между различными системообразующими корпорацию элементами...