Корпоративная культура делового общения
Автор: Веретнова Д.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (61), 2020 года.
Бесплатный доступ
Степень владения коммуникативной техникой общения является главным критерием профессиональной пригодности работника. Целью делового общения является организация успешного сотрудничества и создание оптимальных условий для успешного решения задач, стоящих перед организацией и её отдельными сотрудниками, что и отличает его от общения в широком смысле слова. Статья знакомит с необходимостью развития и совершенствования навыков деловой коммуникации при современном корпоративном общении.
Корпоративная культура, деловое общение, навыки делового общения, корпоративное общение, цели деловой коммуникации
Короткий адрес: https://sciup.org/170182506
IDR: 170182506 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10164
Список литературы Корпоративная культура делового общения
- Шеляпин В.Н., Федотова Г.А. Формирование корпоративной культуры организации: теоретический аспект // Вестник НовГУ. - 2012. - №70. - С. 62-65.
- Воронин И.Н., Козлов М.Ю. Корпоративные отношения и корпоративная культура организации / И.Н. Воронин, М.Ю. Козлов // Омский научный вестник. - 2007. - №6 (62). - С. 56-59.
- Кастрашвили В.Г. Эффективные способы передачи информации // Управление развитием персонала. - 2011. - №4. - С. 260-265.
- Семушина Г.А. Корпоративная культура делового общения // Научные записки Орелгиэт. - 2011. - №1 (3). - С. 165-170.
