Корпоративные мероприятия в компаниях Санкт-Петербурга

Бесплатный доступ

Короткий адрес: https://sciup.org/142181617

IDR: 142181617

Текст статьи Корпоративные мероприятия в компаниях Санкт-Петербурга

Под системой мотивации понимается комплекс стимулов, который призван поддержать или повысить результативность труда сотрудников. По данным исследований ТОЙ-ОПИНИОН, системы мотивации в настоящее время имеют около 75% компаний Санкт-Петербурга. При этом, чем крупнее компания, тем больше вероятность наличия подобной системы.

Рис. 1

Д оля компаний , имеющих систему мотивации

% от каждой группы организаций

Мотивационные стимулы можно условно разделить на материальные и нематериальные. Материальные стимулы - это заработная плата, соц. пакет, премии и так далее. В качестве нематериальных средств мотивации чаще всего используются корпоративные мероприятия (94% опрошенных организаций). К корпоративным мероприятиям можно отнести: корпоративные праздники (календарные праздники, день рождения компании), деловые мероприятия (конференции, семинары), обучение персонала и командообразование.

Рис. 2

С редства нематериальной мотивации сотрудников % от числа опрошенных организаций, n=255

Сумма ответов больше 100%, поскольку компании используют несколько средств нематериальной мотивации сотрудников

Такие праздники как календарные, профессиональные, а так же день рождения компании собирают наибольшее число участников. Корпоративные праздники можно условно разделить на два вида.

Первый вид - это вечеринки, на которых сотрудники компании отдыхают и веселятся. Подобные мероприятия позволяют снять напряжение, наладить неформальные отношения в коллективе. Однако с точки зрения корпоративной культуры подобные праздники имеют ряд минусов и в первую очередь - это стихийность мероприятия, отсутствие общей направленности.

Второй вид - это праздники, направленные на совершенствование корпоративной культуры. В этом случае главное не забывать, что такое мероприятие в первую очередь праздник и не превращать его в скучное, зарегламентированное заседание.

Чаще всего корпоративные праздники проводятся в ресторане (76% опрошенных организаций) или в офисе компании (49% опрошеных организаций). В 36% компаний принято проводить корпоративные праздники на загородных базах отдыха.

В необычных местах (яхта, баня)

о.

Рис. 3

М есто проведения корпоративных праздников % от числа опрошенных организаций, n=255

Сумма ответов больше 100%, поскольку компании проводят корпоративные праздники в различных местах

В ресторане

В офисе

На загородной базе отдыха

В ночном клубе

На природе

В спорткомплексах

Другое

В дворцовых комплексах, на правительственных дачах

В настоящее время становится всё более популярна практика привлечения специализированных компаний для проведения корпоративных праздников. Чем больше размер компании, тем выше вероятность обращения в специализированные агентства. По оценкам ТОЙ-ОПИНИОН 67% петербургских компаний с численностью сотрудников более трёхсот человек пользуются такими услугами. Обращение в агентство может обойтись дороже, чем проведение праздника своими силами. Тем не менее, это избавит от лишних хлопот и позволит провести мероприятие с пользой для компании. Это подтверждается мнением специалистов – 78% из них считают наиболее удачными мероприятия, проведённые совместно со специализированными агентствами.

Стоимость проведения корпоративного мероприятия совместно с агентством зависит от пожеланий заказчика. Естественно, что прогулка на теплоходе с бразильским шоу обойдётся заказчику дороже, чем небольшие "посиделки" в кафе. Наиболее дорогостоящим из рассматриваемых в ходе исследования корпоративных мероприятий является поощрительная поездка за рубеж. Средняя стоимость такой поездки в расчёте на одного человека составляет $800. Стоимость проведения корпоративного праздника, такого как Новый Год или день рождения сотрудника составляет $60 в расчёте на одного сотрудника. Расходы на деловые мероприятия и командообразование составляют в среднем $100 и $170 соответственно, в расчёте на одного сотрудника.

Организацией корпоративных праздников в компаниях занимается, как правило, руководитель кадровой службы или инициативный сотрудник. В компаниях со штатом сотрудников до 30 человек организацией праздников часто занимается администратор, секретарь или офис-менеджер. С ростом размера компании эта функция делегируется HR-специалисту.

При проведении корпоративных мероприятий компании, в основном, обращаются в специализированные агентства для организации развлекательной программы, питания участников и разработки сценария мероприятия. Создание общей концепции и планирование мероприятия компании предпочитают выполнять самостоятельно.

При выборе специализированного агентства компании склонны прислушиваться к рекомендациям. Кроме того, значимыми источниками информации при поиске агентства являются инернет-сайты и упоминания в деловой прессе. При этом чем компания больше и старше, тем она тщательнее подходит к выбору агентства. В компаниях со стажем работы более десяти лет особое внимание уделяется специализированным изданиям, интернет-сайтам и выставкам.

Однако существуют корпоративные мероприятия направленные не только на сотрудников, а на клиентов и партнёров. Такие мероприятия называют деловыми. Практически все компании (92%) проводят те или иные деловые мероприятия, направленные на клиентов или партнёров. Наиболее популярными среди них являются презентации, деловые встречи и семинары. Основными целями проведения подобных мероприятий является укрепление имиджа компании, привлечение новых клиентов и повышение лояльности существующих, а так же представление новых товаров и услуг.

Петербургские компании предпочитают проводить деловые мероприятия своими силами. Треть организаций арендуют для этих целей конференц-залы в пределах города, 13% за пределами города, а ещё треть компаний имеют собственные. Специализированные агентства привлекаются чаще всего для проведения презентаций, семинаров и конференций.

Рис. 4

М есто проведения деловых мероприятий % от числа опрошенных организаций, n=255

Сумма ответов больше 100%, поскольку компании проводят деловые мероприятия в различных местах

В офисе

в

Другое

о

Есть собственный конференц-зал

Арендуют конференц-зал городе

Арендуют конференц-зал за городом

В целом рынок услуг, связанных с проведением корпоративных мероприятий, в России ещё недостаточно развит. Объясняется это в первую очередь небольшим возрастом компаний. Стаж проведения корпоративных мероприятий 77% компаний Санкт-Петербурга составляет менее десяти лет. И не смотря на то, что культура проведения корпоративных мероприятий в России пока не на должном уровне, рынок подобных услуг растёт.

Статья