Критика классических теорий мотивации персонала с учетом современных условий бизнеса
Автор: Емельянова П., Вихорева М.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-2 (106), 2023 года.
Бесплатный доступ
Обзор научных источников позволяет сделать выводы о неизменной актуальности проблем мотивации персонала. Мотивация персонала имеет решающее влияние на достижение организацией успеха, она играет ключевую роль в формировании сотрудников, которые не только выполняют свои обязанности, но и готовы проявлять активность, творчество и инициативу в своей работе. Это способствует повышению общей производительности труда и успешному достижению целей организации. Несмотря на современные тенденции развития бизнеса (в том числе в страновом аспекте), классические теории мотивации остаются основой объяснения поведения человека в организации и формировании предпосылок к высокой эффективности и результативности бизнес-структур в турбулентных условиях. Однако, развитие общества формирует и новые требования к мотивации персонала и это заставляет по-новому взглянуть на структуру мотивационного механизма, описанного в теориях. Такой вывод авторы статьи постарались обосновать путем критического взгляда на давно известные теории мотивации персонала.
Мотивация, теории мотивации, потребности, персонал, условия бизнеса
Короткий адрес: https://sciup.org/170201082
IDR: 170201082 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-12-2-57-61
Список литературы Критика классических теорий мотивации персонала с учетом современных условий бизнеса
- Маслоу, А.Х. Мотивация и личность: учебник. - Москва: Директ-Медиа, 2008. - 947 с.
- McGregor D. The Human Side of Enterprise (1960) - [Электронный ресурс] https://archive.org/details/humansideofenter00mcgr/page/n3/mode/2up.
- Вихорева, М.В. Мотивационное профилирование государственных гражданских служащих в Иркутской области / М.В. Вихорева, В.А. Оглоблин // Европейский журнал социальных наук. - 2018. - № 6. - С. 77-83. EDN: DHORPD
- Тимофеев, М.И. Критическая оценка теории А. Маслоу о мотивации и личности / М.И. Тимофеев, В.И. Мысаченко, В.И. Жеребцов // Вестник Национального Института Бизнеса. - 2017. - № 29. - С. 174-180. EDN: IGMUZS
- Braver T.S., Krug M.K. and other. Mechanisms of motivation-cognition interaction: Challenges and opportunities // Cognitive, Affective, Behavioral Neuroscience. - 2014. - №14. - Р. 443-472. EDN: WWGVRO
- Deci E.L, Ryan R.M.Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. - NY: Plenum Press, 1984. - 238 p.
