Крюинговые услуги как фактор повышения конкурентоспособности судоходных компаний

Бесплатный доступ

Тема повышения эффективности и сокращения издержек крайне актуальна для любой компании, морская сфера деятельности не стала исключением. Основные составляющие конкурентоспособности - это профессионализм и высокая производительность, а также сокращение затрат. Но конкурентоспособные морские компании не сокращают расходы с помощью системы обучения для моряков. Инвестиции в программы набора и подготовки морских кадров дают судоходным компаниям конкурентное преимущество. Судоходные компании предпочитают пользоваться услугами крюинговых компаний для эффективного управления морским персоналом, которые в полной мере курируют мореплавателей. В статье рассматривается процесс обучения, подготовки и переподготовки морских кадров, как на законодательном уровне, так и со стороны судовладельца.

Еще

Крюинговые услуги, морской персонал, человеческие ресурсы, обучение, конкурентоспособность, морской бизнес, морской рынок труда

Короткий адрес: https://sciup.org/14875916

IDR: 14875916

Список литературы Крюинговые услуги как фактор повышения конкурентоспособности судоходных компаний

  • Плотников В.А., Дривольская Н.А. Мотивационный климат как элемент внутренней институциональной среды организации//Экономика и предпринимательство. 2016. № 3 (ч. 2). С. 680-684.
  • Пшеничникова С.Н., Рыбакова Е.А. Проблемы подготовки рабочих кадров для инновационного развития экономики//Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2016. № 3 (29). С. 21-24.
  • Костыря И.А. Особенности конкурентоспособности человеческих ресурсов на морском рынке труда//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2017. № 4 (106). С. 148-151.
  • Barsan E., Surugiu F., Dragomir C. TransNav//International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation. 2012.
Статья научная