Культурные детерминанты немецкого стиля переговоров

Автор: Булахтин М. А.

Журнал: Вестник Прикамского социального института.

Рубрика: Наука и образование

Статья в выпуске: 1 (85), 2020 года.

Бесплатный доступ

Наряду с индивидуальным и ситуативным факторами на поведение человека существенное влияние оказывает культура страны, в которой он вырос. Поэтому для лучшего понимания и выстраивания конструктивных отношений с зарубежными партнерами по переговорам необходимо знать и уважать их ценности и культурные традиции. Ярко выраженными особенностями коммуникации отличаются немцы. В общении с представителями Германии важно учитывать их щепетильное и бережное отношение ко времени, стремление всё четко и подробно планировать, строго соблюдать правила и договоренности. Немцы характеризуются рациональным и объективным подходом к предмету переговоров, открытостью к критике, готовностью обсуждать трудные темы, концентрацией на содержательной стороне переговоров. Они нередко пренебрегают необходимостью выстраивать хорошие личные отношения с партнерами, полагая достаточным деловой уровень отношений. Немцам свойственен ясный, прямой и открытый стиль языковой коммуникации, слабая восприимчивость к невербальному поведению партнера. Они строго разделяют профессиональную и личную сферы жизни. Все эти черты немецкой культуры обусловлены особенностями исторического прошлого Германии. Важную роль в формировании немецкого национального характера сыграл протестантизм. Обращая внимание на потенциально конфликтогенные точки в немецком коммуникационном стиле, германские специалисты в области межкультурного общения рекомендуют своим соотечественникам изучать особенности других культур, особенно высококонтекстных. Это помогает также лучше понять самих себя, усовершенствовать личные навыки межкультурной коммуникации. Хорошей подготовкой в этой сфере традиционно обладают немецкие дипломаты.

Еще

Германия, система ценностей, культурные традиции, переговорная культура

Короткий адрес: https://sciup.org/14126606

IDR: 14126606

Список литературы Культурные детерминанты немецкого стиля переговоров

  • Дубинин Ю. В. Мастерство переговоров. М.: Междунар. отношения, 2012. 320 с.
  • Куликова Л. В. Особенности русско-немецкой коммуникации как отражение конфронтации национальных коммуникативных стилей // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Лингвистика и межкультурная коммуникация. 2004. № 2. С. 52–60.
  • Мир в XIX веке: на пути к индустриальной цивилизации // Всемирная история: в 6 т. Т. 5. М.: Наука, 2014. 940 с.
  • Попов В. И. Современная дипломатия: теория и практика. Дипломатия — наука и искусство. М.: Междунар. отношения, 2003. 576 с.
  • Станжевский Ф. Исторические истоки интуитивной очевидности индивидуализма // Horizon. Феноменологические исследования. 2015. Т. 4, № 1. С. 38–69.
  • Garlacz-Sobczyk K. Zakłócenia w polsko-niemieckiej komunikacji biznesowej. Praca doktorska. Sosnowiec, 2013. 213 s. URL: http://www.sbc.org.pl/Content/113937/doktorat3472.pdf (дата обращения: 30.01.2020).
  • Goslich L. EU-Osterweiterung — Kulturelle Hürden [Wirtschaft — Das IHK Magazin für München und Oberbayern. 2005. No. 6. S. 52–55] // Interkulturelle Psychologie. Dr. Sylvia SchrollMachl. URL: https://www.schroll-machl.de/wp-content/uploads/2017/05/eu-osterweiterung_kulturelle_huerden.pdf (дата обращения: 12.02.2020).
  • Grünefeld E. Polen und Deutsche: Verschiedene Mentalitäten — gemeinsamer Erfolg. Erfolgreich verhandeln und kommunizieren mit polnischen Geschäftspartnern. Münster: Interkulturelles Management&Trainigs, 2005. 17 s. URL: https://www.ihk-krefeld.de/de/media/pdf/international/interkulturelle_kompetenz/interkulturelle_kompetenz/polen_mentalitaet0511.pdf (дата обращения: 10.02.2020).
  • Koll K. Typisch deutsch?! — Wie wir auf ausländische Geschäftspartner wirken [Going Global. 2003. No. 11. www.goingglobal.de] // Interkulturelle Psychologie. Dr. Sylvia Schroll-Machl. URL: https://www.schroll-machl.de/wp-content/uploads/2017/05/typisch_deutsch_wie_wir_auf_auslaendische_geschaeftspartner_wirken.pdf (дата обращения: 14.02.2020).
  • Laraia E. Deutsche und Italiener — zwei Welten, auch im Business // Perspektive Mittelstand. Das Business- und Wissensportal für den Mittelstand. Fachartikel, 21.05.2010. S. 1–5. URL: https://www.kraus-und-partner.de/presse_archiv/4996_PR-696-100521_perspMittelstandDE_DeutscheItalienerLaraia.pdf (дата обращения: 08.02.2020).
  • Macher J. Interview: „Viele Geschäftsbeziehungen scheitern an kulturellen Hindernissen” // Katalonien — Spanien auf Deutsch. URL: https://www.spanienaufdeutsch.com/cat/es/wissenswertes/detail/INTERVIEW:-_and_bdquo;Viele-Gesch_and_auml;ftsbeziehungen-scheitern-an-kulturellen-Hindernissen_and_ldquo;/MjUwMA==#.Xg9d5UczbIU (дата обращения: 08.02.2020).
  • Nový I., Schroll-Machl S. Interkulturní komunikace: Češi a Němci. Praha: Management Press, 2. vydání, 2015. 168 s.
  • Pache S. Vom Missverständnis zum Konflikt im deutsch-französischen Kontext: Wie wichtig die Kommunikation im Beruf ist // Connexion-Emploi. URL: https://www.connexion-emploi.com/de/a/vom-missverstandnis-zum-konflikt-im-deutsch-franzosischen-kontext-wie-wichtig-diekommunikation-im-beruf-ist (дата обращения: 09.02.2020).
  • Schroll-Machl S. Blog am 06.01.2017 „SERIE: Kulturstandards & Arbeitswelt — 6 Tipps im Umgang mit Deutschen”. URL: https://blog.employland.de/serie-kulturstandards-tipps-umgang-deutschen/ (дата обращения: 15.02.2020).
  • Schroll-Machl S. Blog am 12.10.2016 „SERIE: Kulturstandards — diese Tugenden sind trügerisch”. URL: https://blog.employland.de/serie-kulturstandards-diese-tugenden-sind-truegerisch/ (дата обращения: 15.02.2020).
  • Schroll-Machl S. Blog am 22.08.2016: „SERIE: Typisch deutsch — Warum wir wissen sollten, wie wir im Job ticken”. URL: https://blog.employland.de/kulturstandards-wie-wir-deutschen-in-der-berufswelt-ticken/ (дата обращения: 15.02.2020).
  • Schroll-Machl S. Kulturstandards — Und wie wirke ich? // working@office, 9/2017. S. 46–47. URL: https://www.schroll-machl.de/wp-content/uploads/2018/01/WAO_2017_09_46-47_interkulturelle_kompetenz.pdf (дата обращения: 11.02.2020).
  • Ścibiorska-Kowalczyk I. Kultura ekonomiczna w Niemczech na przykładzie Euroregionu Nysa // Pogranicze. Polish Borderlands Studies. 2017. Ob. 5, No. 2. S. 135–157. URL: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/p/article/view/388/258 (дата обращения: 03.02.2020).
  • Sylvia Schroll-Machl: An interview with one of the most original thinkers of German culture [SIETAR Europa Journal. 2013. September–November. Pp. 2–8] // Interkulturelle Psychologie. Dr. Sylvia Schroll-Machl. URL: https://www.schroll-machl.de/wp-content/uploads/2017/05/an_interview_with_one_of_the_most_original_thinkers.pdf (дата обращения: 10.02.2020).
Еще
Статья научная