Культуры менеджеров четырёх стран: сравнительный анализ

Введение. Наиболее известными работами в области науки и практики кросс культурного менеджмента, результаты которых широко используются, являются работы Гирта Хофстеда [1], исследовательского проекта GLOBE [2] и Фонса Тромпенаарса [3]. Эти работы охватывают большое количество регионов, стран и респондентов. В данной работе приведены и обсуждены результаты сопоставления культур менеджеров России, Казахстана, Германии и США, с использованием результатов исследования проекта GLOBE.

Сравнение культур менеджеров четырёх стран с использованием результатов проекта GLOBE [2]. Наиболее известным среди исследовательских проектов в области управления международным бизнесом, которые выполнены в течение последних 25 лет, является проект GLOBE [2], который охватил более 60 стран и обществ мира. Результаты, которые получены в ходе выполнения этого исследования, всё шире используются как для научно-исследовательских и образовательных целей, так и в прикладных работах. Респондентами в исследовательском проекте GLOBE были выбраны менеджеры средних уровней управления организаций трёх отраслей этих стран и обществ.

Результаты сравнительного анализа взаимосвязей между количественными значениями индексов мер культур, которые получены проектом GLOBE и Г. Хофстеде показывает, что пять мер культуры проекта

GLOBE имеют значительные корреляции с четырьмя мерами культуры Г. Хофстеде. Эти взаимосвязи приведены в Таблице 1, где rho – коэффициент ранговой корреляции Спирмена [6, стр. 642] и [2, стр. 640], r – коэффициент корреляции Пирсона [6, стр. 537] и [2, стр. 621].

Таблица 1. Количественные значения корреляций индексов мер культуры, полученные Г. Хофстеде и проектом GLOBE.

Четыре страны, которые рассматриваются в данной работе (США,

Германия, Россия и Казахстан) были среди 63 обществ, которые исследованы в проекте GLOBE [2]. В Таблице 2 приведены количественные значения индексов мер культуры, которые определены проектом GLOBE для этих четырех стран. Причём, в проекте GLOBE западная часть Германии (ФРГ) и восточная часть Германии (ГДР) были исследованы как отдельные общества. Ниже рассмотрим сходства и различия между результатами, которые получены в проекте GLOBE и в работах [4, 5] для четырёх мер культуры модуля исследования ценностей VSM 2008 c учётом количественных значений взаимосвязей между результатами двух известных работ, которые приведены в Таблице 1.

Дистанция власти: Как следует из Таблицы 1, результаты, полученные Г. Хофстеде для этой меры культуры, значительно положительно коррелирует с результатами полученными проектом GLOBE для практикующихся значений этой меры культуры. Последовательности расположения четырех стран по величине количественных значений практических значений этой меры культуры, которые получены в проекте GLOBE и количественных значений этой меры культуры полученных в работах [4, 5] одинаковые: Россия, Казахстан, Германия, США. Сходства различий практикующихся значений индекса этой меры культуры между результатом, который получен в проекте GLOBE (Таблица 2) и результатом, полученным в этой работе [4, 5] для четырёх стран (Россия, Казахстан, Германия, США) больше, чем сходства величин различий полученные в работе Г. Хофстеде и в работах [4, 5].

Таблица 2. До которой степени ценности, которые формируют меры культуры, практикуются и ценятся в различных обществах? [2]

Индивидуализм – Коллективизм: Как следует из Таблицы 1, результаты, которые получены Г. Хофстеде для этой меры культуры, наиболее сильно отрицательно коррелирует с результатами полученными проектом GLOBE для практикующихся значений меры культуры Внутригрупповой коллективизм и с результатами меры культуры Институциональный коллективизм, отражающие как общество ценит эту меру культуры. Внутригрупповой коллективизм больше ценится и практикуется, чем Институциональный коллективизм во всех четырёх рассматриваемых странах. Количественное значение величины различия практикующихся значений этих двух мер культуры для США намного меньше, чем для других трёх стран. Институциональный коллективизм больше практикуется в России, Казахстане и США, чем ценится. А в Германии эта мера культуры цениться больше, чем практикуется. Причём, в России эта мера культуры практикуется больше, чем в других трёх странах, а в Германии она ценится больше, чем в других трёх странах. Внутригрупповой коллективизм больше ценится в России и США, чем в Казахстане и Германии, а практикуется эта мера культуры в России и Казахстане больше, чем в США и Германии. Как Институциональный, так и Внутригрупповой Коллективизм практикуется больше в Казахстане, чем в США и Германии, но обе эти меры культуры ценятся в США больше, чем в Казахстане. Сходством между результатами двух работ является то, что практикующиеся значения обоих видов Коллективизма в Казахстане больше, чем их значения в США [4, 5].

Мужественность - Женственность. Как следует из Таблицы 1, результаты, которые получены Г. Хофстеде для этой меры культуры, положительно коррелирует с результатами полученными проектом GLOBE для обеих мер культуры Настойчивость. Причём, коэффициент корреляции (0,37) с практикующимися значениями этой меры культуры намного больше, чем величина коэффициента корреляции (0,17) этой меры культуры, которая отражает, как общество ценит её. Нет больших различий между величинами, которые отражают, как эта мера культуры практикуется в трёх странах: США, Германия, Казахстан. В Германии и США эта мера культуры практикуется больше, чем в Казахстане и России. Причём, в России она практикуется и ценится наименьше среди этих четырёх стран. Эта мера культуры больше всех ценится в США среди четырёх стран. В Казахстане она ценится больше, чем в Германии. Причём, эту меру культуры ценят в США и Казахстане намного больше, чем в Германии и России. Как видно из результатов данного исследования [4, 5], по убыванию величины индекса меры культуры Мужественность страны можно расположить в следующей последовательности: Казахстан, Германия, США, Россия. Причём, нет больших различий между величинами индексов для четырёх стран этого ряда. Таким образом, сходством между результатами рассмотренных двух работ является то, что нет больших различий между результатами, которые получены в обеих работах для США, Германия, Казахстан. А различием между результатами двух работ является то, что в проекте GLOBE полученная величина для меры культуры Настойчивость для менеджеров России намного меньше, чем для других трёх стран: Казахстан, Германия, США. Тогда как различия между величинами меры культуры Мужественность, полученная для России и для других трёх стран (США, Германия, Казахстан) в этой работе небольшая [4, 5]. Это можно объяснить ростом индивидуализма и мужественности менеджеров России в течение последних 25 лет [4].

Избегание неопределённостей . Согласно результатам проекта GLOBE [2, стр. 635], количественные значения индексов меры культуры Избегание неопределённостей Германистической и Северной Европы являются наибольшим среди 62 обществ. Как показывают результаты проекта GLOBE, существует отрицательная взаимосвязь между практикующимися значениями этой меры культуры и значениями этой меры культуры, которые означают, как общество ценит эту меру. Как следствие этой взаимосвязи в Германии больше практикуется Избегание неопределённостей, чем в США, а в США оно практикуется больше, чем в

Казахстане и России. И справедливо обратное, когда дело касается вопроса, как общества этих стран ценят Избегание неопределённостей: в России ценят больше, чем в Казахстане, США и Германии, а в Германии эта мера ценится меньше, чем в США и в Казахстане. Сходствами между результатами двух исследований являются то, что, результаты обоих работ показывают, что в России больше ценят, чем в Казахстане, США и Германии Избегание неопределённостей [4, 5].

Заключение. Таким образом, в данной работе осуществлено дальнейшее расширение исследований по кросс культурному менеджменту – осуществлено сопоставление результатов, которые получены в работах [4, 5], где проведены сравнительные исследования сходств и различий культур США, Германии, России, Казахстана и Узбекистана, с результатами, которые получены в исследовательском проекте GLOBE.

Для дальнейшего развития этой работы необходимо продолжить исследование для накопления дополнительных данных для рассмотренных 4 стран для улучшения количественных результатов, а также поддержать полученные результаты, используя соответствующую литературу в нескольких областях социально-гуманитарных и междисциплинарных наук.