Личностно-профессиональная диагностика как комплексный механизм оценки компетентностей и компетенций гражданских служащих
Автор: Синягин Юрий Викторович, Переверзина Ольга Юрьевна, Косороткина Мария Сергеевна, Мударисов Айнур Аликович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 11, 2013 года.
Бесплатный доступ
Личностно-профессиональная диагностика рассматривается в качестве комплексного механизма диагностики и оценки компетентностей и компетенций государственных гражданских служащих. Представлена модель компетентностей и компетенций; описаны основные правовые, организационные и содержательные механизмы диагностики и оценки, а также методы, позволяющие оценить потенциал руководителей системы гражданской службы.
Диагностика, оценка персонала, государственный гражданский служащий, руководитель, личностно-профессиональная диагностика, механизмы диагностики, методы диагностики, компетентность, компетенция, модель компетентностей и компетенций
Короткий адрес: https://sciup.org/14934907
IDR: 14934907
