Маркетинговые инструменты анализа в кадровой политике организации
Автор: Якимович М.Ф., Кузьмич Н.П.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-2 (71), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается применение маркетинговых инструментов анализа в кадровой политике организации, торгующей продовольственными товарами, которые основаны на взаимодействии и сбалансированности внутренней и внешней среды предприятия. Всесторонний анализ внешней среды показал возможные положительные тенденции для успешной работы предприятия. Сделан вывод о том, что формирование кадровой политики в организации происходит через диагностику и оценку воздействия на результативность организации.
Кадровая политика, маркетинговые инструменты, организация, pest-анализ, работники, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/170183088
IDR: 170183088 | DOI: 10.24411/2411-0450-2021-1106
Список литературы Маркетинговые инструменты анализа в кадровой политике организации
- Базаров Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практическое пособие. - М.: КНОРУС, 2011. - 304 с.
- Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, Е.А. Митрофанова, О.Л. Чуланова. - ГУУ. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 156 с.
- Якимович М.Ф. Управление персоналом организации: учебное пособие / Якимович М.Ф. [и др.] - Благовещенск: Издательство ДВОКУ. - 2017. - 207 с.
- Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, Е.А. Митрофанова, О.Л. Чуланова. - ГУУ. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 156 с.
- Кузьмич Н.П. Человеческий капитал в рамках обеспечения конкурентоспособности организации в условиях экономики знаний // Теория и практика общественного развития. - 2014. - №1. - С. 365-368. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://teoria-practica.ru/-1-2014/economics/kuzmich.pdf.
