Математическое моделирование в управлении персоналом
Автор: Волкова Д.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Медицина и здоровье
Статья в выпуске: 6 (36), 2018 года.
Бесплатный доступ
Аннотация на русском языке: в данной статье осуществляется структурированный анализ областей применения разнообразных методов и моделей в задачах управления персоналом. Для проведения исследования приводится круг задач регулирования развитием персонала. Основная часть статьи посвящена математическому моделированию управления персонала организации. На основе методики профессиональных предпочтений Дж. Голланда построена матрица предпочтений. Используя венгерский алгоритм, решена задача оптимального назначения претендентов на должности.
Прогнозирование успешности человека в компании, математическое моделирование, профессиональные предпочтения
Короткий адрес: https://sciup.org/140273649
IDR: 140273649
Список литературы Математическое моделирование в управлении персоналом
- Абчук В.А. Математика для менеджеров и экономистов: Учебник.-СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2012 г.
- Башмаков, М.И. Алгебра и начало анализа.- М.: Просвещение, 2014
- 3. Высочанская Е.Ю., Малышева Л.В. Гипотеза чистых ожиданий // Поволжский торгово-экономический журнал. 2014.-№ 4(38). -С. 60-64. Малышева Л.В. Использование информационных технологий при обработке результатов научных экспериментов // В сборнике: Современные проблемы и тенденции развития внутренней и внешней торговли 2013. - С. 246-251
- Гусев, В.А. Математика: Справочные материалы.- М.: Просвещение, 2017
- Дорофеев, Г.В. Пособие по математике для поступающих в ВУЗы.- М.: Наука, 2014 г.
- Малышева Л.В., Высочанская Е.Ю. Моделирование экономических задач с помощью дифференциальных уравнений. 6 изд. Поволжский торгово-экономический журнал, 2014. С. 58-62.
