Меры совершенствования механизма реализации концепции региональной кадровой политики в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики
Автор: Чотчаев Э.К.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1-2 (92), 2022 года.
Бесплатный доступ
В рамках данного исследования представлены авторские трактовки применения механизма реализации концепции кадровой политики Карачаево-Черкесской Республики в органах исполнительной власти, а также предложены меры ее совершенствования. Данные предложения будут способствовать слаженной и бесперебойной работе персонала исполнительных органов государственной региональной власти Карачаево-Черкесской Республики.
Кадровая политика, персонал, субъект рф, кадровый резерв, федеральное и региональное законодательство, государственная гражданская служба, органы исполнительной власти региона, карачаево-черкесская республика, российская федерация
Короткий адрес: https://sciup.org/140290980
IDR: 140290980
Список литературы Меры совершенствования механизма реализации концепции региональной кадровой политики в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики
- Иванов, В.Н., Патрушев, В.И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления [Текст] / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев.- М., 2011. - 214 с.
- Магомедов, К.О. Проблемы формирования позитивного имиджа государственной службы [Текст] /К.О. Магомедов// Государственная служба. 2017. № 5. С. 35-42.
- Пономаренко, Б.Т. Профессионализм как основа государственного регулирования кадрового потенциала Российской Федерации // Государственная, кадровая политика и механизмы ее реализации. М., 2012. - С. 56-59.
- Официальный сайт Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://kchr/info.ru.
