Место и роль экономического потенциала в оценке деятельности нефтеперерабатывающего предприятия

Для анализа нефтеперерабатывающих предприятий было разработано много различных показателей, характеризующих уровень их деятельности, однако для оценки уровня и эффективности использования их экономического потенциала эти показатели должны быть систематизированы.

Разработка системы показателей, интеллектуально, является сложной и трудоемкой задачей. Процесс формирования или выбора наиболее значимых показателей может осуществляться одним из следующих способов [1]:

• 1.    Лицо, принимающее решение, опирается на свои знания и идеи без привлечения экспертов.

• 2.    На основании опросов группы экспертов. Преимуществами этого метода являются возможность агрегирования индивидуальных мнений на основе широкого диапазона оценок, которые можно извлечь из изученных документов.

• 3.    На основании изучения статистических данных, результатов исследований, публикаций, отражающих различные подходы к определению экономического потенциала нефтеперерабатывающих организаций.

Оценка субпотенциалов, составляющих экономический потенциал, должна быть сведена к оценке конкретных характеристик объекта. Каждый из субпотенциалов может быть охарактеризован различными показателями, среди которых можно выделить количественные и качественные показатели. В этом смысле необходимо определить необходимое и достаточное количество показателей, и эти показатели должны: отражать конкретные направления развития потенциала нефтеперерабатывающих предприятий и обеспечивать условия для их роста; быть количественно измеримыми, а результаты расчета должны соответствовать направлению развития и иметь определенную тенденцию; иметь стабильную и надежную информационную базу; быть сопоставимыми и допускать сравнения с уровнем развития аналогичных компаний; давать однозначную интерпретацию; быть легко рассчитываемыми. Также лучше минимизировать количество коэффициентов, если это возможно, чтобы избежать дублирования и непоследовательности в проведении комплексной оценки.

Разработанная система показателей для проведения оценки уровня экономическо- го потенциала нефтеперерабатывающего предприятия представлена в таблице.

Коэффициенты финансовой автономии и абсолютной ликвидности считаются наиболее строгими критериями оценки и характеризуют наличие достаточного количества собственных и эквивалентных им средств, а также оценку стабильности и потенциальной способности компании оплачивать свои обязательства.

Таблица 1. Предлагаемая система показателей для оценки экономического потенциала нефтеперерабатывающего предприятия

Коэффициенты финансовой автономии и абсолютной ликвидности считаются наиболее строгими критериями оценки и характеризуют наличие достаточного количества собственных и эквивалентных им средств, а также оценку стабильности и потенциальной способности компании оплачивать свои обязательства.

Показатели инвестиционного субпотенциала, к которому относятся коэффициент инвестирования и доля перманентного капитала, позволяют провести оценку инвестиционных возможностей и финансовой безопасности компании для реализации намеченных программ и проектов. Универсальность этих показателей позволяет вычислить их для любой компании, что даст возможность сравнивать компании между собой. Кроме того, они помогают ответить на вопрос о том, насколько краткосрочные ресурсы компании соответствуют будущим долгосрочным затратам, сможет ли компания эффективно осуществлять одновременное финансирование текущей производственной и долгосрочной инвестиционной деятельности.

При отборе показателей для маркетингового потенциала был рассмотрен ряд работ [2], в которых были выбраны критерии, наиболее объективно характеризующие маркетинговый потенциал компании, и два наиболее значимых индикатора: коэффициент рекламной активности и показатель, представляющий долю объемов производства по сравнению с ожидаемым объемом производства нефтепродуктов.

Расчет коэффициента рекламной активности позволяет оценить степень подготовки предприятия к конкуренции, ориентацию производства на удовлетворение потребностей покупателей и повышение качества продукта. Кроме того, реклама повышает интерес не только покупателей, но и потенциальных инвесторов и квалифицированных кадров.

Доля рынка может быть описана как центральный показатель эффективности маркетинга. Оценка результатов и расчет прибыли часто рассматриваются на основе достигнутой доли рынка [3]. Размер доли объемов производства по сравнению с плановым объемом производства нефтепродуктов определяет способность предприятия влиять на рынок и его конкурентов. Чем больше этот показатель, тем больше объем продаж на рынке, поэтому компания производит больше этих продуктов, так как объем производства должен соответствовать величине потенциальных продаж. Если компания производит больше продукции, себестоимость единицы продукции из-за масштабного экономического фактора будет ниже, чем у других конкурентов [4]. Следовательно, положение компании с большей долей объема работ на конкурирующем рынке будет предпочтительным.

Для определения интенсивности использования субпотенциала кадров можно использовать различные показатели, характеризующие возрастной состав, уровень образования, структуру персонала, эффективность использования рабочего времени и т. д. В предлагаемой системе оценки были приняты показатели производительность труда и зарплатоемкость за основные показатели оценки субпотенциала кадров.

Производительность труда является наиболее часто используемым экономическим показателем, используемым на всех уровнях и этапах управления нефтепереработкой. Этот показатель более четкий, четко отражает личный вклад каждого работника в общее благосостояние и, несомненно, является наиболее ярким показа- телем мобилизации работников для решения проблем, связанных с повышением эффективности производства [5].

Зарплатоемкость подходит, потому что она характеризует степень эксплуатации рабочей силы. Заработная плата является связующим звеном между количеством рабочей силы, представляющей функционирующую рабочую силу, и количеством рабочей силы, воплощенным в средствах жизни, что позволяет на равной основе измерять массы материальных и личных факторов производства и их взаимосвязанное движение.

Помимо интенсивности использования трудовых ресурсов, такие особенности нефтеперерабатывающей промышленности, как неподвижность и большой тоннаж производственных мощностей, большая капиталоемкость, энергоемкость и материалоемкость производства, требуют применения показателей интенсивности производственного процесса и производственных ресурсов.

В качестве показателей интенсивности применения производственных ресурсов, представлены коэффициенты материало-отдачи и фондоотдачи активной части ОПФ. Эти показатели не только характеризуют производственный процесс, но и помогают выявить и использовать больших запасов ресурсов. Наиболее серьезным резервом считается рост экстенсивности загрузки основных фондов во времени и полноты применения в производстве имеющихся запасов. Увеличение нагрузки на основные фонды зачастую не требует крупных капитальных вложений и во многом зависит от чисто организационных мер и поэтому является наиболее эффективным.

Помимо этого, большой расход материала в нефтеперерабатывающей промышленности и зависимость технологического процесса от воздействия на окружающую среду требуют высокой оборачиваемости запасов, являющихся частью субпотенциала имущества, которые, в отличие от основных средств, часто используются в течение одного или двух производственных циклов, претерпевающих изменения в своей естественной форме и фи- зико-химических свойствах, теряют ценность для потребителя.

Кроме того, при оценке эффективности использования материально-технических ресурсов целесообразно пересмотреть структуру оборотного капитала, так как наличие значительной части дебиторской задолженности нельзя оценить положительно. Чем выше доля дебиторской задолженности в общем объеме оборотных активов, тем выше вероятность потери ин- вестированных средств и тем менее мобильна структура оборотного капитала. Поддержание дебиторской задолженности на оптимальном уровне требует дополнительного сбора средств для покрытия де- фицита текущего счета и обязывает персонал компании принимать соответствующие меры для его сбора, управления и мо- ниторинга.

Таким образом, предлагаемая система оценки нефтеперерабатывающего предприятия отражает конкретные направле- ния его развития и с помощью предложенной системы показателей позволяет получить комплексное представление о нефтеперерабатывающем предприятии и его экономическом потенциале, производить сравнение с другими компаниями отрасли и распределять резервы для повышения эффективности деятельности.