Место корпоративной культуры в профилактике конфликтного поведения сотрудников банка
Автор: Соколовская И.Э., Гарнова Я.Ю.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 11-2 (74), 2022 года.
Бесплатный доступ
В данной статье автором раскрывается место корпоративной культуры в профилактике конфликтного поведения сотрудников банка. На основе проведенного исследование делается вывод о взаимосвязи между типом корпоративной культуры в организации и предпочитаемыми стратегиями поведения сотрудников в конфликтах. Автором раскрывается и подробно описывается взаимосвязь между клановым типом корпоративной культуры и сотрудничеством как предпочитаемой стратегией поведения сотрудников банка в конфликте, а также рыночным типом корпоративной культуры и соперничеством.
Корпоративная культура, конфликт, стратегии поведения в конфликте, сотрудники банка, культура бюрократии, клановый тип корпоративной культуры, рыночный тип корпоративной культуры, соперничество, сотрудничество
Короткий адрес: https://sciup.org/170196746
IDR: 170196746 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-11-2-28-30
Список литературы Место корпоративной культуры в профилактике конфликтного поведения сотрудников банка
- Аннаев В. Корпоративная культура как социально-экономическая категория // Экономическая среда. - 2020. - № 2 (32). - С. 17-21.
- Разумова М.А. Управление конфликтами как вид управленческой деятельности в современной организации // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. - 2020. - № 2 (21). - С. 50-54.
- Крутько И.С. Модели исследований корпоративной культуры организации / И.С. Крутько, Н.Н. Петяк // Научно-практические основания исследований в сфере управления персоналом. - 2016. - С. 146-169.
- Аношин К.В. Анализ факторов, влияющих на конфликтность сотрудников организации / К.В. Аношин, С.О. Дубленкова // Материалы Афанасьевских чтений. - 2020. - № 3 (32). - С. 7-23.
- Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. - СПб.: Речь, 2003. - 350 с.
