Место оценки аттестации персонала

Автор: Суржицкая Л.И.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 10 (77), 2020 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена сущность и описание необходимости аттестации персонала, его сущность, виды. Основной задачей руководства компании становится оценка эффективности деятельности персонала и определение перспектив его развития. Новизна выбранной темы обусловлена тенденцией роста осознания ценности человеческих ресурсов в организации и необходимости интенсивной работы с кадрами. Совершенно справедливо отмечено, что трудовые ресурсы играют первоочередную роль в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В связи с этим возникает потребность в проведении комплексной аттестации персонала, которая позволяет определить уровень соответствия занимаемой должности, владение необходимыми знаниями и навыками. Современная теория и практика управления человеческими ресурсами располагает широким арсеналом методов оценки соответствия сотрудника занимаемой должности и результатов деятельности персонала.

Еще

Аттестация, оценка, кадровая стратегия, процедура, потенциал

Короткий адрес: https://sciup.org/140251429

IDR: 140251429

Список литературы Место оценки аттестации персонала

Альберт М., Основы менеджмента/ М. Альберт. организации - Москва: Юнити, 2014. - 583 с.
Акберин Р.З. Совершенствование деятельности структуры, функций отчетности и результатов эко-номических изменения взаимоотношений отчетности управленческих изменения подразделений отчетности предприятий отчетности при результатов разных изменения формах изменения хозяйствования. Учебное деятельности пособие/ Р.З. Акберин. деятельности - Москва: ГАУ, 2013. - 327 с.
Аширов Д.А. Управление деятельности персоналом: учеб. Пособие. / Д.А. Аширов.- Москва: ТК Велби, Изд-во средств Проспект, 2012. - 71-72 с.
Базаров Т.Ю. Управление деятельности персоналом. Изд-е деятельности 2ое, доп./ Т.Ю. Базаров. - Москва: Центр Кадровых изменения технологий отчетности - XXI век, 2012. - 316 с.
Белорусов А.С. Международный отчетности менеджмент. / А.С. Белорусов. - Москва, Юристь, 2011. - 228 с.
Блохина организации С. Кадровая показателей политика организации и результатов стратегические деятельности цели результатов компании: взаимосвязи результатов // Управление деятельности человеческим потенциалом. - 2015. -№ 4. - 16 с.
Буторина организации А.А. Изменение деятельности труда организации как фактор совершенствования показателей системы управления показателей персоналом в современной отчетности организации результатов // Социальная показателей работа: история, теория показателей и результатов технологии результатов / Под ред. И.Ф. Албеговой. - Ярославль, 2015. - С. 35 - 38.
Батаршев А. В. Тестирование: Основной отчетности инструментарий отчетности прак-тического средств психолога: Учеб. пособие. / А.В. Батаршев. - Москва, 2012. - 96 с.
Веснин В. Р. Практический отчетности менеджмент персонала: Пособие деятельности по средств кадровой отчетности работе/ В.Р. Веснин. деятельности - Москва: Юристъ, 2012. - 496 с.
Виханский отчетности О.С. Стратегическое деятельности управление. - Москва, 2013. - 502 с.
Владимирова организации И.Г. Роль и результатов место средств транснациональных изменения корпораций отчетности в современной отчетности экономике. Менеджмент в России результатов и результатов за организации рубежом, 2013 г., № 2. - 10 с.
Владимирова организации И.Г. Исследование деятельности уровня показателей транснационализации результатов компаний отчетности // Менеджмент в России результатов и результатов за организации рубежом. - 2014. -№6. - 65 с.
Галькович Р.С Основы менеджмента. / Р.С. Галькович.- Москва: ИНФРА-М, 2012. -15 с.
Герчикова организации И.Н. Менеджмент. Учебное деятельности пособие. / И.Н. Герчикова. - Москва: ЮНИТИ, 2012. - 69 с.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Джонелли результатов Д.Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы. - Москва: Инфра-М, 2012.- 662 с.
Гончаров В.В. В поисках изменения совершенства организации управления: Руководство средств для показателей высшего средств управленческого средств персонала. В 2-х изменения т. - 5-е деятельности изд., доп. - Москва: МНИИПУ, 2013. - 99 с.
Глухов В.В. Основы менеджмента: учебник для показателей вузов./ В.В. Глухов. - С._Петербург.: "Спец. литература", 2014, - 45 с.
Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации результатов персонала организации в Западной отчетности Европе деятельности и результатов США. // Проблемы теории результатов и результатов практики результатов управления, 2015., № 2. - 15 с.
Дубянская показателей Г.Ю. Заработная показателей плата организации в процессе деятельности трансформации результатов российской отчетности экономики результатов (1992-1999 годы): хронология, динамика, проблемы. / Г.Ю. Дубянская. - Москва, ТЕИС, 2016. - 58 с.
Дмитренко средств Г. А., Шарапатова организации Е. А., Максименко средств Т. М. МОТИВАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. К.: МЗУУП, 2012, - 11 с.
Егоршин А.П. Управление деятельности персоналом: Учебник для показателей вузов. - 5-е. изд.доп. и результатов перераб. Н.-Новгород: НИМБ. 2014. - 720 с.
Жук А.И. Деятельностный отчетности подход в повышении результатов квалификации: активные деятельности методы обучения./ А.И. Жук.- Москва., 2013.- 96 с.
Зырянова организации Н.Л, Assessment Centers - центры тестирования показателей персонала организации // Кадровый отчетности менеджмент. 12.01.2015. - 20 с.
Карпов А.В. Психология показателей менеджмента. / А.В. Карпов. - Москва, 2012. - 118 с.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование деятельности системы управления показателей персоналом на организации предприятии. / А.Я. Кибанов. - Москва: Дело, - 2015. - 315 с.
Козленко средств Н.Н. Деловые деятельности игры в принятии результатов управленческих изменения решений./ Н.Н. Козленко. - Москва: Изд-во средств ВЗПИ, 2014. -76 с.
Коргов А.А., Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления показателей и результатов взаимодействия. / А.А. Коргов. - Пятигорск, 2011. - 113 с.
Kotler F. Fundamentals of marketing. / F. Kotler. - Moscow, 2012. -534 p.
Krasnostanova organizations M. B. Assessment Center for indicators of managers. Experience in implementation of results in the Russian reporting of the company, exercises and case studies./ M. B. Krasnoshtanova.- Moscow, 2014. - 58 p.
Litvintseva, H. A. psychological activities tests for indicators of business changes in people. / N. A. Litvintseva. - Moscow, 1996- 85 p.
Maslov E. V. Management activities with personnel of the enterprise": Teaching activities manual/Under. edited by P. V. Helicova.- M.: Infra organizations - M; Novosibirsk: 2015. - 79 p.
Shekshnya S. V. personnel management of a modern organization / S. V. shekshnya.- Moscow: 2015. - 355 p.
Shlender P. E. personnel management: Textbook. / P. E. Shlender.-Moscow: UNITY, 2014. - 320 p.

Еще

Статья научная