Метод повышения эффективности деятельности работника на основе снижения непродуктивных затрат

Статья посвящена теоретическому обоснованию и эмпирическому исследованию влияния снижения затрат на непродуктивную работу на эффективность деятельности работника на примере производственного предприятия. Повышение производительности и эффективности деятельности персонала весьма актуально в условиях сокращения численности экономически активного населения в России, усиления санкционного давления со стороны недружественных стран. По данным ОЭСР, производительность 1 чел.-часаработы в России за 2020 год составляет 33 доллара США, в Германии - 76 долларов США, в Соединенных Штатах Америки - 80 долларов США, Франции - 79 долларов США. Резервами роста эффективности деятельности работников производственных предприятий являются сокращение затрат на непродуктивную работу: снижение объемов лишней, двойной, повторной работы и повышение качества продуктов труда. Однако сегодняшний уровень развития теории не позволяет осуществлять систематическую деятельность по выявлению и использованию резервов эффективности деятельности работников производственных предприятий. Отсутствует единая теоретическая система, объединяющая понятия эффективность деятельности работника, продуктивная деятельность, лишняя, двойная, повторная работа и др. Недостаточное развитие системы знаний не позволяет разрабатывать и эффективно осуществлять комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности работников. Обоснованию и разработке метода повышения эффективности деятельности работников посвящена авторская статья.