Методика индикаторной оценки развития рынка труда молодежи

В статье для осуществления диагностики развития рынка труда молодежи предложена методика индикаторной оценки, апробированная на материалах Республики Крым, в основе которой заложен метод социально-экономического районирования. Основные этапы методики представлены определением масштаба различий по региональному индексу занятости молодежи (Iзм) между рынками труда, составляющими индикаторами которого являются уровень участия молодежи в рабочей силе, уровень занятости молодежи, уровень безработицы молодежи, количество трудоустроенной молодежи; выявлением характерных (специфических) черт рынка труда молодежи с учетом территориально-отраслевой специфики микрорегионов; осуществлением типологии (группировки) региональных рынков труда молодежи в целом по республике с учетом проанализированного индекса занятости молодежи и отраслевой специфики выделенных микрорегионов. При реализации первых двух этапов пред-ставленные микрорегионы были подразделены на две основные группы: ведущие (лидеры) и отстающие (аутсайдеры). Данное подразделение основано на процессе распределения индикаторов на «индикаторы-стимуляторы», содействующие развитию рынка труда молодежи (уровень участия молодежи в рабочей силе, уровень занятости молодежи, количество трудоустроенной молодежи) и «индикаторы-дестимуляторы», создающие ограничения для его развития (уровень безработицы молодежи). В процессе реализации третьего этапа предложена типология (группировка) рынков труда молодежи с учетом проанализированного регионального индекса занятости молодежи (Iзм) и отраслевой специфики микрорегионов за 2010 и 2018 годы. Представленную типологию рекомендовано учитывать при разработке программ развития рынка труда и содействия занятости с целью эффективной реализации комплекса ключевых мероприятий посредством обоснования адресных рекомендаций.