Методика оценки и оптимизации систем с учетом управленческих и организационных показателей эффективности
Автор: А. С. Коптелова
Журнал: Informatics. Economics. Management - Информатика. Экономика. Управление.
Рубрика: Системный анализ, управление и обработка информации
Статья в выпуске: 4 (2), 2025 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрена методика оценки организационных и управленческих факторов, обеспечивающих повышение качества выпускаемой продукции и экономию затрат, что позволяет оставаться конкурентоспособными предприятиям. Предлагается решение проблемы необходимости правильно распознавать и классифицировать эффективные параметры. Для прогнозирования поведения организационной системы предлагается провести выбор шкалы или показателя эффективности с учетом совместимости шкалы с целями системы управления, инвазивности измерения и его сложности. В статье рассматриваются четыре точки зрения на продуктивность управления и организации, а именно: традиционная продуктивность, эффективность, результативность и рентабельность. В основу методологии определения эффективности работы организации предложен алгоритм на основе реализации метода DEA, нечеткого метода DEA и статистических методов. В статье приведены оценки управленческих и организационных показателей с помощью количественных подходов. Для достижения целей данного исследования были взяты четыре группы управленческих и организационных показателей: финансовые, удовлетворенность клиентов, внутренние процессы и организационное обучение и рост. Предлагаемая в статье методология анализа показателей финансовой эффективности может быть легко использована в любых производственных организациях с большим количеством площадок.
Конкурентоспособность, традиционная продуктивность, эффективность, результативность, рентабельность, алгоритм, методология
Короткий адрес: https://sciup.org/14132672
IDR: 14132672 | DOI: 10.47813/2782-5280-2025-4-2-2006-2011
Текст статьи Методика оценки и оптимизации систем с учетом управленческих и организационных показателей эффективности
DOI:
Международные компании и организации должны конкурировать на глобальных рынках, где успех и выживание в значительной степени зависят от уникальных внутренних возможностей [1]. В настоящее время организации вынуждены повышать качество выпускаемой продукции и экономить затраты, чтобы оставаться конкурентоспособными [2]. На общий финансовый результат организации могут влиять многие параметры, которые классифицируются следующим образом: технологии, оборудование, менеджмент, персонал, правила и процедуры. Организационные и управленческие факторы имеют большое значение для эффективности производственных систем, и наоборот, поэтому необходим интегрированный алгоритм для продвижения и постоянной оценки эффективности управления. Проблемой в данном случае является необходимость правильно распознавать и классифицировать эффективные параметры, решению которой и посвящена данная статья.
Первым шагом для прогнозирования поведения организационной системы является необходимость провести выбор шкалы или показателя эффективности с учетом совместимости шкалы с целями системы управления, инвазивности измерения и его сложности [3]. При выборе подходящего набора шкал производительности необходимо сбалансировать их таким образом, чтобы учесть различные аспекты производственной эффективности [4,5]. Комплексное исследование основных показателей производительности должно учитывать не только традиционную перспективу, но и другие аспекты, такие как эффективность, результативность и рентабельность. Эффективность определяется как объемная разница между фактом и планом, результативность - факт относительно затрат, а определение рентабельности стандартно задается как дробь, в числителе которой общий доход, а в знаменателе затраты. В этом исследовании все четыре точки зрения называются продуктивностью управления и организации. Благодаря совершенствованию набора показателей эффективности управления и организации, двузначный Международный стандарт промышленной классификации (ISIC) по секторам будет проанализирован с помощью анализа охвата данных (DEA).
Методология определения эффективных
ПОКАЗАТЕЛЕЙ
На рис. 1 показана предлагаемый алгоритм определения наиболее эффективных показателей эффективности работы организации.
В табл. 1 представлены особенности предложенного алгоритма по сравнению с другими исследованиями. Из-за неопределенности и двусмысленности в мире бизнеса существует очевидная необходимость в использовании подходов, связанных с нечеткостью, для решения проблем, связанных с неопределенностью. Как показано в табл. 1, для решения проблем, связанных с неопределенностью, используются метод DEA, нечеткий метод DEA и статистические методы. Насколько известно, это первое исследование, в котором используется алгоритм оценки управленческих и организационных показателей с помощью количественных подходов. В предыдущих исследованиях данные и результаты не анализировались с помощью нечетких методов и не рассматривались какие-либо процедуры для уменьшения влияния возмущений. В исследовании также используется оценка возмущений и чувствительности для устранения возможного шума в данных и вычисления важности показателей.

Рисунок 1. Структура алгоритма определения показателей. figure 1. Structure of the algorithm for determining indicators.
Анализ совокупности данных - это непараметрический метод, который определяет эффективность данного набора подразделений, принимающих решения (DMU), с помощью линейного программирования.
Эффективность фирм измеряется по шкале от 0 до 1 [6]. DEA является полезным методом для измерения производительности [7]. Он присваивает сравнительную эффективность каждому DMU и определяет каждый DMU как эффективный или неэффективный. Модели DEA можно разделить на категории с постоянной отдачей от масштаба (CRS) или переменной отдачей от масштаба (VRS), а также могут быть ориентированы на вход или выход. CCR и BCC -две основные модели DEA. Кроме того, DEA используется в различных областях.
Т аблица 1. О собенности показателей качества по сравнению с другими исследованиями .
TABLE 1. FEATURES OF QUALITY INDICATORS IN COMPARISON WITH OTHER STUDIES.
OJ S TO M О 4 OJ 4 О о s |
s 4 и co Й о E OJ M о о E e |
га OJ 4 & E E OJ 4 |
JS OJ E s о S О p н Е 3 & Е Е га м о Е к |
о Е Рн Е JS Е Е О И О и со S Рн |
о Рн S S Е Е О Q О Е Е S со Е Е га Рн о |
Метод |
||||
< Q |
< Q N1 Э Рн |
га Е *^ Е о Н ю о S о з s И 2 Рн 1) о М Е о ® Рн С |
JS Е Е Q I 2 со М со Е Е < |
S о о Е Е Ч W S м и Е со Е < |
||||||
Настоящее исследование |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
[9] |
✓ |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
[12] |
✓ |
- |
- |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
[5] |
- |
- |
- |
✓ |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
[10] |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
[14] |
✓ |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
[23] |
✓ |
✓ |
✓ |
- |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
[24] |
- |
- |
✓ |
✓ |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
[25] |
✓ |
- |
✓ |
- |
✓ |
- |
- |
- |
- |
- |
Неопределенность является основным источником неопределенности, который сложно рассчитать и которым сложно управлять. Классическая модель DEA не допускает неточных значений и считает все значения определенными. В то время как факт заключается в том, что все данные в реальном мире не являются точными, а являются неточными или двусмысленными. Это одна из самых важных трудностей классической модели DEA [8]. Для количественной оценки неточных и расплывчатых данных полезным решением является нечеткая модель DEA. В последние годы все чаще используется теория нечетких множеств [9].
Непараметрический анализ данных
МЕТОДОМ DEA
Применяемая модель BCC, ориентированная на результат, аналогична модели (1). Согласно
модели (1), i - это индекс, который показывает входные данные (i=1), а r - это индекс, который показывает выходные данные (r = 1,2, . . ., 12), j -это индекс, показывающий DMU (j=1,2, . . ., 22). Также x i обозначает входные переменные, а y i -выходные.
Min θ;
xi0 ≥∑λjxij,i≥1 j=122
θyr0 ≤ ∑λjyrj,r = 1,
∑λj=1 λj=1j ≥ 0, j = 1,
...
,22
...,
Применяемая нечеткая модель проиллюстрирована следующим образом:
BCC
Max θ;
0(axm + (1 - a)xpp ) > ^[Ti(1 - a)xP]
22 j
aym + (1 - a)y0, < 2|\ (aym + (1 — а)у₽)], r = 1,...,12
j=1
Z j 1
Tj> 0, Vj = 1,...,22
Модель (2) представляет собой параметрическое линейное программирование. Эта модель может представить оптимальное решение для каждого заданного значения α, в то время как α принадлежит заданному интервалу. Также эффективность и ранг каждого DMU определяются на основе модели (2) для различных значений α.Параметр α в интервале [0, 39] представляет достоверность данных индикаторов. Когда α приближается к нулю, достоверность данных индикаторов снижается, что означает, что система становится более нечеткой. Напротив, когда α стремится к единице, нечеткая система переходит к определенной системе. Другими словами, повышается достоверность заданных показателей.
Компоненты модели (2) могут быть объяснены следующим образом:
i - входные данные; r - выходные данные; j - DMU;
-
x ijp - пессимистичное значение для входной переменной модели FDEA;
-
x ijm - наиболее вероятное значение для входной переменной модели FDEA;
-
x ijo - оптимистичное значение для входной переменной модели FDEA;
-
y ijp - пессимистичное значение для выходной переменной модели FDEA;
-
y ijm - наиболее вероятное значение для выходной переменной модели FDEA;
-
y ijo - оптимистичное значение для выходной переменной модели FDEA.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Предлагаемый в статье алгоритм построения и моделирования показателей финансовой эффективности может быть легко использован в других производственных организациях с большим количеством площадок. Анализ охвата данных (DEA) применим для упорядочивания и анализа данных с помощью линейного программирования. Соответственно, DEA является эффективным методом, позволяющим выявлять слабые и сильные стороны и определять параметры производительности и улучшения, касающиеся состояния управления и организации в каждом секторе экономики.