Методика прогнозирования уровня потенциального сопротивления персонала организаций при интеграции требований стандартов
Автор: Васильева Ирина Павловна
Журнал: Известия Самарского научного центра Российской академии наук @izvestiya-ssc
Рубрика: Машиностроение и машиноведение
Статья в выпуске: 4 т.21, 2019 года.
Бесплатный доступ
Уровень сопротивления персонала внедрению требований внешних нормативных документов зависит от соответствия требований системы стандартизации организации внедряемым нормативным документам. Это позволило разработать методику прогнозирования уровня сопротивления персонала основанную на экспертно-статистическом анализе требований нормативных документов, проанализировать причины возникновения зон потенциального сопротивления и предложить меры по увеличению уровня лояльности персонала.
Система стандартизации организации, внедряемые требования, нормативная документация предприятия, интеграция стандартов, сопротивление персонала, лояльность персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/148314184
IDR: 148314184
Список литературы Методика прогнозирования уровня потенциального сопротивления персонала организаций при интеграции требований стандартов
- Клочков Ю.С. Методика оценки целостности системы менеджмента качества // Казанская наука. 2010, № 12. С. 40 - 42.
- Wilson A., Thomas J. Semantic annotation. Linguistic Information from Computer Texts. 1997, no. 1, pp 55-65.
- Oakes M. Statistics for Corpus Linguistics. Edinburgh, Edinburgh University Press. 1998, 208p.
- Антипов Д.В. Разработка модели оценочных показателей устойчивого развития организации // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. - 2010. - № 4. - С. 186 - 189.
- Антипов, Д.В. Модель системы управления промышленного предприятия, обеспечивающая устойчивую конкурентоспособность /Д.В. Антипов//Казанская наука. -2012. -№ 4. -С. 47 -51.
