Методологические основы рационального управления профессиональной карьерой в условиях инновационной экономики
Автор: Майер Наталья Сергеевна
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 5 (131), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены теоретико-методологические основы реализации рационального подхода с точки зрения необходимости обеспечения карьерного роста субъектов управления в современных условиях. В процессе осуществления научного исследования автором составлена сравнительная характеристика подходов к рациональному управлению профессиональной карьерой в условиях инновационной экономики с целью оптимизации процесса принятия соответствующих управленческих решений.
Управление профессиональной карьерой, рациональное экономическое поведение, повышение эффективности управления карьерным ростом, стратегии экономических субъектов на рынке трудовых ресурсов
Короткий адрес: https://sciup.org/148323094
IDR: 148323094
Список литературы Методологические основы рационального управления профессиональной карьерой в условиях инновационной экономики
- Азимов А.Д. Неоклассическая теория рационального поведения и её ограниченность // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. Серия общественных наук. 2016. № 1 (66). С. 100-108.
- Белик К.В. Управление деловой карьерой в организации // Молодые экономисты - будущему России. Сборник научных трудов по материалам Х Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых. 2018. С. 130-133.
- Пономарева И.К., Акифьев И.В. Современный отечественный подход к проблемам мотивации управленческого персонала // Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2019. № 1 (52). С. 83-90.
- Снегова И.А. Управление профессиональной карьерой сотрудников в компании // Современные методы и технологии эффективного рыночного управления. Сборник статей слушателей и преподавателей Президентской программы подготовки управленческих кадров Высшей экономической школы Санкт-Петербургского государственного экономического университета. СПб., 2014. С. 75-76.
- Труба А.С., Таровых М.А. Рациональное экономическое поведение в условиях инновационного развития // Муниципальная академия. 2017. № 1. С. 73-80.
- Шавкунова И.С. Рациональность как характеристика процесса принятия решений: сравнительный анализ разнопарадигмальных подходов // Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29. № 2. С. 289-296.
- Ширина Ю.В. Управление карьерой работника в современных организациях // Диагностика и прогнозирование социальных процессов. Материалы международной научно-практической конференции. 2017. С. 172-176.
- Bruni L., Sugden R. The Road not Taken: How Psychology was Removed from Economics, and How it Might be Brought Back // The Economic Journal. 2007. Vol. 117.
- Greenhaus J.H., Callanan G.A., Godshalk V.M. Career Management. Los Angeles, USA: Sage Publications Inc., 2010. 491 p.
- Sheffrin S.M. Rational expectations. Cambridge Univ. Press, 1996. 184 p.
