Методы принятия организационно-управленческих решений в сфере HR-менеджмента
Автор: Вагнер В.А., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-1 (88), 2022 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена изучению административных, социально-психологических и экономических методов управления человеческими ресурсами, а также особенностям их совершенствования. В статье приведен актуальный анализ и способы применения данных методов для отбора, управления, отслеживания и удерживания наиболее квалифицированной части сотрудников. Обоснована ведущая роль методического инструментария системы управления человеческими ресурсами в повышение конкурентоспособности организации и их комплексная роль, влияющая на другие функциональные сферы предприятия, вне зависимости от их размера. Определены основные принципы развития и актуальной корректировки методической базы управления персоналом.
Человеческие ресурсы, административные методы, экономические методы, социально-психологические методы, организация
Короткий адрес: https://sciup.org/170194635
IDR: 170194635 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-6-1-57-60
Список литературы Методы принятия организационно-управленческих решений в сфере HR-менеджмента
- Decision making in Human Resource Management. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://talentedge.com/articles/hum an-resource-management-decision-making/.
- The human resource management as a key element and quality competitiveness organizational. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.redalyc.org/journal/3579/357947335007/html/.
- Методы управления человеческими ресурсами // Директор по персоналу. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66720-qqq-17-m6-metody-upravleniya-chelovecheskimi-resursami.
- Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Косарева Е.А., Кириллова О.Г. Оценка персонала в организации. - Москва, 2016.
