Мировые стандарты кадровой политики
Автор: Балькова Д.В., Алексин А.Ю.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6-2 (33), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье представлены результаты сравнения важнейших, с точки зрения профессиональной деятельности организации, концепций кадровой политики в современном мировом сообществе, выделение лидеров ее стандартизированного состояния и анализа подходов к управлению в США и Японии. Кадровая политика предприятия в зависимости от уровня развития государственной политики склонна к своему целостному изменению. На это может влиять целый ряд взаимосвязанных факторов, включающих в себя как национальное единство, так и традиции страны, ее наследие.
Кадровая политика, предприятие, глобализация, кадровый потенциал, социальная ориентированность, работа
Короткий адрес: https://sciup.org/170186449
IDR: 170186449 | DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11343
Список литературы Мировые стандарты кадровой политики
- Валькович О.Н., Лагерева К.А. Кадровая политика как стратегия управления персоналом // Символ науки. 2016. № 12-1. С. 55-57.
- Вукович Г. Г., Никитина А. В. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Общество: политика, экономика, право. 2018. № 1. С. 34-38.
- Любшина Д. С. Кадровая политика организации: определение и ее виды // Вестник науки и образования. 2016. № 8 (20). С. 56-57.
- Миляева Л.Г. Диагностика кадровой политики организаций: комплексный подход // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2016. - С. 48-55.
- Омариева З.Х. Проблемы формирования эффективной кадровой политики предприятия // Вопросы структуризации экономики. 2018. № 4. С. 56-59.
