Модель управления изменениями Д. Коттера на примере компании "Adidas"
Автор: Мокина М.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (20), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению этапов организационных изменений по модели Д. Коттера. Рассмотрен процесс проведения организационных изменений в компании”Adidas”. Проанализировано влияние факторов, повлиявших на получение успешного результата на каждом этапе. Приведены рекомендации по совершенствованию управления организационными изменениями.
Организационные изменения, коттер, управление изменениями, факторы успеха
Короткий адрес: https://sciup.org/140270736
IDR: 140270736
Список литературы Модель управления изменениями Д. Коттера на примере компании "Adidas"
- Мильнер Б.З. Теория организации: Мильнер Б.З / М:ИНФРА-М, 2005
- Официальный сайт ООО «AdidasGroup» [Электронный источник] URL: http://www.adidas.com (Дата доступа 12.09.2016)
- Филонович С. Р. Использование моделей жизненного цикла в организационной диагностике [Электронный источник] URL: http://ecsocman.hse.ru/data/219/881/1216/06Filonovich.pdf (Дата доступа 09.09.2016)
Статья научная
