Моделирование нелинейной динамики уровня занятости в регионе (на примере регионов юга Дальнего Востока России)

Исследователи современной экономической теории и практики постепенно прихо- дят к пониманию, что необходимо приме- нять междисциплинарный подход к исследованию экономических явлений и процессов. Так, В.М. Полтерович [1] и П.А. Мина-кир [2] в качестве альтернативы «чистой»

экономике или социологии предлагают развивать общий социальный анализ. В настоящее время сформировались новые междисциплинарные направления научных исследований общества, такие как синергетика [3; 4], эконофизика [5–8], социодинамика [9], приложения теории нелинейной динамики

[10; 11] и др. Такие тенденции в современной науке исходят из практики, недвусмысленно демонстрирующей формирование проблем современного общества, для решения которых необходимы методологические подходы и инструментарий нескольких научных дисциплин. Примером такой проблемы является дефицит трудовых ресурсов в регионах Дальнего Востока России, вызванный несоответствием запросов экономики и демографических тенденций.

Междисциплинарные аспекты движения населения на Дальнем Востоке изучались П.А. Минакиром, О.М. Прокапало [12], С.Н. Мищук [13; 14], Е.Л. Мотрич [15], В.В. Сидоркиной [16],Т.М. Комаровой [17] и др. [18–20]. Осмысление динамики народонаселения в Дальневосточном федеральном округе (далее - ДВФО) проведено исследователями в контексте периодизации этапов процесса освоения и заселения Дальнего Востока [21]. Основным формальным аналитическом аппаратом в этих исследованиях являлись эконометрические и статистические методы, индексные оценки [22; 23]. При этом указанные методы применимы для описания устойчивых (часто линейных) социально-экономических и демографических тенденций «внутри» соответствующего этапа анализируемого процесса. Переломы и переходные процессы с помощью такого формального аппарата выявить затруднительно, и для описания нелинейной динамики исследователи использовали качественный анализ, основанный на экспертных оценках. Экспертные оценки являются неотъемлемым компонентом исследования не всегда охватывают весь спектр возможных вариантов прогноза. Зачастую экспертное мнение и интуиция основаны на обобщении предыдущего опыта исследователя и не включают в себя варианты «уникальных» событий. Формальный математический аппарат позволяет расширить горизонт видения за счет «улавливания» не всегда заметных нарождающихся тенденций и переломов в исследуемой динамике, обнажая, по терминологии Дж. Форрестера, контринтуитивные особенности исследуемых процессов [24; 25]. Например, использование нелинейной модели взаимодействия занятых и китайских трудовых мигрантов с целью выявления степени их конкуренции и прогнозирования численности работников из Китая в Еврейской автономной области показало, что возможно снижение численности китайских рабочих вследствие некоторого ухудшения социально-экономической ситуации в области [26]. Этот вариант противоречил интуитивному представлению о постоянном и значительном «давлении» китайских трудовых мигрантов на рынок труда данного региона, тем не менее в среднесрочной перспективе реализовался именно этот контринтуитивный сценарий.

Учитывая, что в настоящее время в России значительное внимание уделяется развитию Дальнего Востока согласно сцена- рию интенсивного экономического роста, можно предположить, что социальноэкономическая система ДВФО находится в окрестности точки бифуркации, в переломном периоде, завершение которого обозначится либо «скатыванием» в уже сложившиеся тенденции, либо принципиально новым вариантом динамики. Таким образом, комбинация нелинейного аппарата и традици- онных эконометрических методов может выявить контринтуитивные особенности естественного и механического движения населения Дальнего Востока в контексте экономического развития.

Моделирование динамики числен- ности занятых и численности населения

Для анализа (в том числе формального) пересечения экономической и демографической динамики Дальнего Востока необходимо выделить ряд соответствующих числовых показателей. Одним из таких комплексных показателей является уровень занятости, охватывающий как демографические тенденции в разрезе отдельных возрастных групп, так и тенденции развития экономической системы, формирующей и реализующей определенные потребности в занятом населении.

Уровень занятости i -й возрастной группы L i рассчитывается по формуле:

L i = xp (1) где x i - численность занятых i -й возрастной группы (когорты) и p i - численность i -й когорты [27].

Как видно из формулы (1), уровень занятости оценивает долю занятого населения возрастной группы в общей численности данной возрастной группы. Чем ближе этот показатель к единице, тем меньше резерв трудовых ресурсов и больше доля занятых определенного возраста.

Анализ и прогноз уровня занятости важен для планирования социально-экономического развития территории и, в частности, для оценки возможности вовлечения местного населения в реализацию инвести- ционных проектов. В настоящей работе будет продемонстрирован подход, позволяющий обобщенно оценить и спрогнозировать уровень занятости в регионе на основе экономико-математического инструментария.

Анализ и прогноз уровня занятости может быть проведен при наличии соответствующих временных рядов численности занятого населения возрастной группы и общей численности населения этой возрастной группы (когорты), включающей также безработных и экономически неактивное население. В настоящем исследовании использованы официальные статистические данные о численности населения Федеральной службы государственной статистики1. Как можно полагать, методология сбора данных и возможные погрешности в них значимо не искажают сложившихся тенденций динамики уровня занятости в ДВФО. Моделирование динамики численности когорт относится к области математической демографии и осуществляется с помощью хорошо проработанного инструментария, в той или иной степени основанного на методе возрастных передвижек [28; 29]. В основе этого метода лежит идея о естественном процессе перехода части населения из одной возрастной группы в другую через определенное время. Если рассматриваются пятилетние когорты, то, например, когорта 15-19 лет полностью перейдет в когорту 20–24 лет через пять лет, при этом учитывается смертность и миграция рассматриваемой возрастной группы. Прогнозирование движения населения на основе метода возрастных передвижек используется для прогноза численности населения статистическими органами РФ. Следует отметить, что модели на основе этого метода можно использовать только при условии сохранения сложившихся тенденций в динамике естественного (рождаемость и смертность) и механического прироста населения.

Вторым компонентом уровня занятости является численность занятых в возраст- ной группе, и если демографические расчеты имеют определенную ясность и четкую методологию, то прогнозирование занятости является отдельной исследовательской задачей. Доля работников определенного возраста в общей численности когорты населения отнюдь не является постоянной, и ее «табличное» усреднение также будет некорректным (собственно этим и объясняется введение показателя уровня занятости). Такая сложность возникает из-за разнородности динамики экономических и демографических процессов. Хотя эти процессы тесно связаны с уровнем социально-экономического развития, численность работников формируется, исходя из потребностей общественного производства, в то время как движение населения в большей степени зависит от качества жизни (здравоохранения, состояния социальной сферы, уровня доходов и т.д.). Таким образом, анализ и прогнозирование уровня занятости могут быть сведены к комбинации модели динамики численности занятых и модели динамики численности населения.

Для описания динамики численности занятых по возрастным группам в настоящей работе использована модель взаимодействия разновозрастных занятых в экономике региона, разработанная на основе эко-нофизического подхода. Особенностью данной модели является учет социальных взаимодействий (конкуренция, партнерство) между работниками разных возрастных групп в аспекте трудоустройства, что позволило более точно описать нелинейные колебания, наблюдающиеся во временных рядах данных о численности занятых в ряде регионов ДВФО [27].

Модель имеет следующий вид:

dx3 / dt = b - (K + a12 x2 + a13 x3)Xj

< dx2 / dt = b2 - (K2 + a3x3 + a3x3)x2, (2) dx3 / dt = b3 - (K3 + ajXj + a2X))x3

где xi - численность занятых i-й когорты, t -переменная времени, bi- коэффициенты миграционных потоков i-й когорты, Ki - коэффициенты перетока численности занятых и экономически неактивного населения i-й когорты, смертности и перехода в следую- щую возрастную группу i-й когорты, aij -коэффициенты влияния когорты i на когорту j (i = 1, 2, 3, j = 1, 2, 3). Рассматриваются занятые когорт 16–29 лет, 30–49 лет, 50 лет и старше. Обозначенные возрастные группы соответствуют трем категориям занятых: работникам с малым опытом работы, работникам со значительным опытом работы и занятым предпенсионного и пенсионного возраста.

Параметрическая идентификация модели проведена в среде MathCad методом наименьших квадратов (минимизировалась сумма квадратов отклонений фактических данных от соответствующих координат точек интегральных кривых), т.е. решалась оптимизационная задача вида

N

J ( u ) = Е ⁽ * 1* ⁽ t j ) - x i ⁽ t j ’ u ⁾⁾² + j = i

N

+ S ⁽ x 2* ⁽ t j ) — x 2 ⁽ t j , u ⁾⁾² +        ,   (3)

j = 1

N

+ ^ ( x ₃* ( t ) — x ₃ ( t ., u ))² ^ min

^^      j        j           u e D j=1

где u = (bi, b2, Ьз, Ki, K, K3, a 12, a 13, a21, a23, a31, a32)T - вектор искомых коэффициентов системы (2), x1(tj, u), x2(tj, u) и x3(tj, u) - решение системы (2) в tj момент времени, полученное адаптивным методом Рунге - Кутты, x1*(tj), x2*(tj) и x3*(tj) - фактические численности занятых когорт 16–29 лет, 30–49 лет, 50 лет и старше соответственно. Данные оценки коэффициентов являются точечными. Поскольку в рамках современного экономико-математического инструментария не разработаны статистические критерии значимости для параметров систем обыкновенных дифференциальных уравнений, для оценки качества описания статистических данных модельными расчетами будем ис- пользовать показатель точности аппроксимации Аср (среднюю ошибку аппроксимации) и коэффициент корреляции r между статистическими и модельными временными рядами (он позволит оценить, насколько точно модель «улавливает» динамику временных рядов).

Как видно из рис. 1, общей тенденцией изменения численности занятого населения на Дальнем Востоке является уменьшение числа занятых когорты 16–49 лет и увеличение - когорты 50 лет и старше. Из этой динамики выбиваются наиболее развитые регионы ДВФО - Хабаровский и Приморские края, для которых в среднесрочной перспективе характерно увеличение численности специалистов в возрасте от 30 до 49 лет со стажем работы и численности занятых когорты 16-29 лет. Интересно, что в Амурской области при соответствии общим тенденциям сокращения числа занятых 30– 49 лет наблюдается некоторое возможное увеличение численности занятых 16–29 лет. Описанные тенденции занятости связаны во многом с реализацией комплекса крупных инвестиционных проектов, которые позволяют привлечь работников с других регионов или по крайне мере задействовать региональный резерв трудовых ресурсов.

В Еврейской автономной области для занятых 16–49 лет заметны явные колебания, которые имеют компенсаторный характер и «тянутся» из глубокого кризиса 1990-х гг. Возможно, меры по улучшению экономической ситуации в области временно способствуют росту экономики и увеличению численности занятых (фаза подъема), но социально-экономическая система автономии устойчиво возвращается к показателям занятости конца 1990-х гг. (фаза спада).

1950	ДВФО
1750
1550
	**
1350
1150
950	. • •
750	х**жН**^
550	----------------------------------------------1------------------------------------------------1-------------------------------------------------1------------------------------------------------1------------------------------------------------1------------------------------------------------1------------------------------------------------1

1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 2020

Хабаровский край

Приморский край

1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 2020

Амурская область

1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 2020

1999 2002 2005 2008 2011 2014 2017 2020

16-29(факт.)                     30-49(факт.)                     50+(факт.)

16-29(мод.)                      30-49(мод.)                      50+(мод.)

Рис. 1. Фактическая и модельная динамика численности занятого населения по возрастным группам в ДВФО и его отдельных регионах (источник [27])

Таким образом, в целом для ДВФО наблюдается сокращение численности занятых в возрасте до 49 лет и увеличение – в возрасте 50 лет и старше. Из этой тенденции выпадают наиболее развитые регионы ДВФО – Хабаровский и Приморский края, в которых происходит рост численности работников когорты до 49 лет и сокращение занятого населения в пенсионном возрасте.

Как уже было отмечено, для оценки уровня занятости, кроме численности занятых, требуются прогнозные значения численности населения. Для оценки демографических тенденций в разрезе возрастных групп воспользуемся непрерывным аналогом модели Лефковича [28]. Выбор именно этой модели обусловлен удобством сопоставления расчетных данных численности занятых и численности населения ввиду единого математического аппарата (обыкновенных дифференциальных уравнений). Модель имеет следующий вид:

' dp 0 / dt = m 0 - d 0 p 0 - g 0 p 0 + r i P 1 + r 2 p 2

dp i I dt = m i - d 1 p 1 + g 0 p 0 - g 1 p 1 dp / dt = m - d p + g p - g p

, (4)

dp₃1 dt = m ₃ - d₃p₃ + g₃p₃

где p0 – численность когорты 0–15 лет, p1 – 16–29 лет, p2 – 30–49 лет, p3 – 50 лет и старше, mj – коэффициент миграционного сальдо, dj – коэффициент смертности, gj – коэффициент перехода j-й когорты в следующую возрастную группу (j=1, 2, 3, 4), r1 – коэффициент рождаемости когорты 16–29 лет, r2 – коэффициент рождаемости когорты 30–49 лет. Параметрическая идентификация данной модели проведена тем же методом, что и для модели (2).

Анализ и прогноз демографических тенденций в регионах юга Дальнего Востока выявляет ряд характерных особенностей (рис. 2). Во-первых, это увеличение численности когорты 0–15 лет за счет приня- тых Правительством РФ мер стимулирования рождаемости и увеличения числа новорожденных. Во-вторых, снижение численности населения возрастной группы 16–49 лет – основной составляющей занятого населения, обусловленное миграционным оттоком из ДВФО. В-третьих, повышение численности населения 50 лет и старше. Как видно, в целом для Дальнего Востока характерно старение населения с некоторой компенсацией рождаемостью.

Хабаровский край

2004   2007   2010   2013   2016   2019

о 0-15(факт.)       ■   16-29(факт.)      •   30-49(факт.)      ♦   50+(факт.)

0-15(мод.)      ^^^^^^^^в 16-29(мод.)            30-49(мод.)            50+(мод.)

Рис. 2. Фактическая и модельная динамика численности населения в ДВФО и его отдельных регионах

Также весьма интересен анализ коэффициентов модели (табл. 1). Согласно классической модели Лефковича, ее коэффициенты должны быть положительными, но из табл. 1 видно, что это условие не всегда выполняется. Важно отметить, что в демографической модели параметры больше нуля в случае, если миграция линейна и хорошо описывается свободным членом. В данном случае это не так, и, исходя из полученных оценок, миграция является функцией, зависящей от переменных модели. В результате наложения функций параметры могут менять знаки, что также оказывается достаточно информативным для анализа.

Таблица 1

Параметры демографической модели

Параметр	ДВФО	Хабаровский край	Приморский край	Амурская область	Еврейская автономная область
m 0	18,825	13,946	3,395	0,929	3,423
d 0	0,024	0,044	0,027	0,049	0,047
g 0	–0,011	0,004	0,002	–0,002	0,011
r 1	–0,043	–0,060	–0,038	–0,014	–0,097
r 2	0,033	0,037	0,042	0,043	0,044
m 1	–7,106	–6,809	–2,011	–2,044	0,108
d 1	0,009	–0,014	–0,0004	0,002	–0,005
g 1	0,020	0,017	0,036	0,027	0,049
m 2	31,528	3,388	4,789	4,560	2,065
d 2	0,014	0,011	0,009	0,012	–0,002
g 2	0,024	0,015	0,027	0,030	0,091
m 3	–0,781	0,184	0,755	0,343	0,374
d 3	0,014	0,007	0,016	0,025	0,090

В частности, параметр g0 для ДВФО и Амурской области отрицателен, положительное значение этого параметра означает скорость перехода когорты 0–15 лет в следующую возрастную группу. Отрицательное значение параметра указывает на то, что пополнение когорты зависит от численности самой когорты и значительно зависит от проводимой политики стимулирования рождаемости вторых и последующих детей (из табл. 1 видно, что это наблюдается в целом для ДВФО и в частности для Амурской области). Смена знака характерна и для параметра r1, означающего скорость пополнения (рождаемость) новорожденными когорты 0–15 лет возрастной группой 16–29 лет. Отрицательное значение этого коэффициента в контексте общей демографической ситуации означает, что миграция населения в возрасте 16–29 лет осуществляется вместе с детьми. Это характерно для ДВФО в целом и для всех рассматриваемых регионов юга Дальнего Востока. При этом коэффициент r2 положителен для всех регионов, что указывает на меньшую, чем для когорты 16–29 лет, миграционную активность населения в возрасте 30–49 лет с детьми. Смена знаков также наблюдается для параметров d1 (Хабаровский и Приморский края, Еврейская автономная область) и d2 (Еврейская авто- номная область). Эти параметры указывают на то, как влияет численность когорт на ее прирост. В традиционном понимании эта зависимость соответствует уровню смертности как приблизительно постоянной доле умерших в численности населения определенной возрастной группы. Смена знаков означает, что прирост численности когорты прямо пропорционально зависит от численности самой когорты. Такой модельный «артефакт» указывает на то, что миграционные процессы в этих возрастных группах, возможно, зависят от социальных связей, которые способствуют распространению информации среди ровесников, в том числе из других регионов, и формируют положительный имидж территории. Таким образом, мигранты определенного возраста способствуют дополнительному притоку мигрантов своей возрастной группы.

Отметим, что, несмотря на высокую точность аппроксимации модели (среднее отклонение фактических данных от расчетных (средняя ошибка аппроксимации Аср) составило не более 3,2% при допустимых 10%), для некоторых данных получены незначимые коэффициенты корреляции r между фактическими и расчетными данными (в табл. 2 они выделены жирным шрифтом).

Таблица 2

Показатели качества соответствия статистических и модельных данных о динамике численности населения в ДВФО и его отдельных регионах по возрастным группам

Когорта	ДВФО		Хабаровский край		Приморский край		Амурская область		Еврейская автономная область
	Аср,%	r	Аср,%	r	Аср,%	r	Аср,%	r	Аср,%	r
0–15	0,8	0,929	3,2	0,220	0,8	0,961	0,4	0,982	1,6	0,834
16–29	0,1	0,999	0,9	0,989	0,3	0,999	0,3	0,999	2,6	0,980
30–49	0,9	0,760	1,1	0,660	0,4	0,251	0,7	0,179	1,1	0,950
50+	0,3	0,985	0,5	0,974	0,3	0,979	0,2	0,952	0,4	0,987

Из полученных показателей, оценивающих качество приближения модели к статистическим данным, видно, что примененная демографическая модель плохо улавливает динамику численности занятых в возрасте 30–49 лет во всех регионах, за исключением Еврейской автономной области, а также динамику численности когорты 0–15 лет в Хабаровском крае. Если обратить внимание на рис. 2, то можно заметить, что для обозначенных возрастных групп «естественная» демографическая динамика, которую и улавливает модель, должна быть с отрицательным приростом численности населения, в то время как фактически прирост положителен. Такой демографический «артефакт» объясняется существенным миграционным приростом для этих групп населения, а в случае когорты 0–15 лет – как изменением тенденций рождаемости, так и, вероятно, миграционной составляющей. Эти отклонения от демографического тренда носят экономический характер. Так, миграционный приток связан со спросом на работников, необходимых для реализации крупных инвестиционных проектов в рассматриваемых регионах. Прирост численности новорожденных во многом связан с политикой стимулирования рождаемости, в частности введением выплат материнского капитала. Отклонения от демографических тенденций не позволят в итоге получить корректный прогноз уровня занятости, поэтому необходимо найти другие модели, позволяющие более точно аппроксимировать динамику временных рядов, не описанную моделью Лефковича. Следует отметить, что демографические тенденции в указанных регионах изменились в период с 2011 по 2013 гг., следовательно, для модели- рования этих тенденций есть только несколько точек временных рядов, что недостаточно для полноценного прогноза. Определить с большой достоверностью прогнозные значения точными методами не представляется возможным. В данном случае можно предположить, что в настоящий момент формируется некоторая новая устойчивая динамика с теми допущениями, что различные экономические и политические яв- ления могут непредсказуемо ее изменять. Такой инерционный прогноз можно сделать, применяя линейные тренды, экспоненциаль- ные и логистические кривые.

Дополнительная оценка отдельных демографических тенденций и моделиро- вание динамики уровня занятости

Вряде случаев, чтобы обобщенно описать экономическую и демографическую динамику, адекватны линейные тренды и логистические кривые. Используем данные модели, чтобы более точно описать тенденции дина- мики численности когорт, для которых получены статистически не значимые коэффициенты корреляции (отмечены жирным шрифтом в табл. 2). Параметры зависимостей и их статистические оценки приведены в табл. 3. Следует подчеркнуть, что описанные демографические тенденции являются «нарождающимися», т.е. не сформированными в устойчивые тренды, поддающиеся классическому корреляционному и регрессионному анализу. Полученные значения средних ошибок аппроксимации и коэффициентов корреляции в табл. 3 указывают лишь на функциональные зависимости, наилучшим образом аппроксимирующие имеющиеся ряды данных.

Таблица 3

Параметры уравнений и оценки качества аппроксимации моделей динамики численности отдельных возрастных групп населения в ДВФО и его отдельных регионах

Регион	Уравнение	Параметр 1	Параметр 2	Аср, %	r	r крит (α=0,05/0,01)
ДВФО	y = m x+ k	4,1898	–6581,24	0,11	0,9214	0,9500/0,9900
	dx/dt = b -a x	–1955,579	–1,057	0,01	0,9987
	dx/dt = r x- s x2	–0,944804	–0,000511	0,01	0,9987
Хабаровский край (0–15 лет)	y = m x+ k	5,16723	–10180,7	0,21	0,9719	0,8783/0,9587
	dx/dt = b -a x	–25,95	–0,139	0,072	0,9997
	dx/dt = r x- s x2	0,154	0,0005813	0,48	0,9896
Хабаровский край (30–49 лет)	y = m x+ k	1,45905	–2542,56	0,17	0,9444	0,8783/0,9587
	dx/dt = b -a x	–245,373	–0,626	0,006	0,9999
	dx/dt = r x- s x2	–0,618	–0,001577	0,006	0,9999
Приморский край (30–49 лет)	y = m x+ k	0,18075	216,8046	0,11	0,3391	0,9500/0,9900
	dx/dt = b -a x	–0,001169	–2,014	0,037	0,9751
	dx/dt = r x- s x2	–1,984	–0,003419	0,038	0,9747
Амурская область (30–49 лет)	y = m x+ k	0,965	–1705,72	0,46	0,9229	0,9500/0,9900
	dx/dt = b -a x	–231,06	–0,978	0,06	0,9864
	dx/dt = r x- s x2	–0,969	–0,004105	0,06	0,9863

Из рис. 3 видно, что для возрастной группы 30–49 лет происходит увеличение численности населения по экспоненциальному тренду. Этот рост явно имеет недемо- 2000       ДВФО (30–49 лет)

графический характер и сигнализирует о смене режима динамики, характерного для нелинейных систем [30].

650 Хабаровский край (30–49 лет)

т1900

с 550

о о 450

н

2010   2012   2014   2016   2018   2020

31850 н

Приморский край (30–49 лет)

R 650

О

2 600

л

2010     2012     2014     2016

Амурская область (30–49 лет)

R т 300

3 250

н

---------------1------------------------------------------------------------------------------------------1------------------------------------------------------------------------------------------1------------------------------------------------------------------------------------------1---------------

2011         2013         2015         2017

• факт.       линейн.        экспонент.        логист.        среднее

Рис. 3. Фактическая и модельная динамика численности населения отдельных возрастных групп в ДВФО и его отдельных регионах

По всей видимости, привлекательность Хабаровского и Приморского краев способствует миграции работников со стажем работы. Как уже было отмечено, полу- чив модельные данные о численности когорты, численности занятых этой когорты, возможно рассчитать уровень занятости (рис. 4). Сочетания моделирования численности занятых и численности возрастных групп обнаруживают достаточно интересный эффект, который можно было бы назвать «имиджевым пузырем» – активным созданием имиджа территории как региона с особой социальной поддержкой населения (дальневосточный гектар, территории опережающего развития с налоговыми льготами, дальневосточные коэффициенты и надбавки к заработной плате) и развивающейся экономикой. Интенсивное развитие отдельных регионов Дальнего Востока, значительные объемы инвестиций формируют положительный «информационный образ» территории, в первую очередь среди граждан СНГ. Это «идеальное» представление стимулируется средствами массовой информации и поддерживается федеральными и региональными органами власти. Демографические тенденции, которые не вписываются в «естественные» процессы изменения народонаселения, уже сти роста новых рабочих мест и скорости миграции.

В итоге намечается эффект мальтузианской ловушки, при котором рост населения опережает рост ресурсов для обеспечения населения [31], в данном случае рабочих мест. На рис. 4 для ДВФО это выражается резким сокращением уровня занятости. В аспекте международной миграции это может выражаться в виде неконтролируемой и нелегальной миграции. При этом вряд ли мож- но утверждать, что такое следствие положительного имиджа Дальнего Востока является обязательным из-за высоких транспортных издержек и удаленности ДВФО от стран и регионов-доноров, в частности стран СНГ и регионов России других федеральных округов. Если изменение численности населения 30–49 лет будет происходить по «естественному» сценарию, т.е. без интенсивного миграционного потока (отмечено тонкой сплошной линией на рис. 4 для ДВФО), то можно ожидать некоторое уменьшение уровня занятости, вероятно, из-за ухудшения экономической ситуации в целом.

служат индикатором несоответствия скоро-

0,9

0,7

0,5

ДВФО

0,8

0,6

0,4

0,2

2008  2010  2012  2014  2016  2018  2020

Хабаровский край

0,95

0,3 4--------------1--------------1--------------1--------------1--------------1--------------1--------------1--------------1

2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020

2009   2011    2013   2015   2017   2019

Еврейская автономная область

0,75

0,55

0,35 4--------1--------1—

2003   2005   2007

16-29

2009   2011   2013   2015   2017   2019

30-49

50+

Рис. 4. Фактическая (до 2015 г.) и расчетная (2016–2020 гг.) динамика уровня занятости в ДВФО и его отдельных регионах

Для Хабаровского и Приморского краев, ввиду реализации комплекса крупных инвестиционных проектов и сокращения численности возрастной группы 30–49 лет, будет характерно исчерпание трудовых ресурсов этой когорты, активизация трудовых резервов когорты до 29 лет и сокращение уровня занятости населения 50 лет и старше (рис. 4). Следует также отметить, что для этих регионов наблюдается тенденция к замещению занятых предпенсионного и пенсионного возраста работниками младше 50 лет. Этот процесс требует дальнейшего изучения и оценки, поскольку будет иметь социальные последствия. В Амурской области будет наблюдаться стабилизация уровня занятости населения в возрасте 30 лет и старше, повышение уровня занятости населения 16–29 лет, вероятно, из-за менее активного экономического роста относительно Хабаровского и Приморского краев. В Еврейской автономной области произойдет фактически исчерпание ресурса занятости когорты 30–49 лет и снижение занятости молодежи 16–29 лет, возможно, из-за низкого дохода работников без стажа (или с небольшим стажем) работы.

Таким образом, в наиболее развитых регионах Дальнего Востока наблюдается исчерпание трудовых ресурсов возрастной группы 30–49 лет и активное вовлечение в трудовую деятельность молодежи.

Сопоставление изменения численности занятого населения и демографической динамики позволяет сделать несколько качественных выводов. Во-первых, занятость возрастной группы населения 30–49 лет активно развивающихся регионов Дальнего Востока – Хабаровского и Приморского краев – близка к насыщению, и, следовательно, увеличение численности занятого населения этой возрастной группы будет определяться миграционным приростом. Во-вторых, в целом происходит (и является необходимым условием компенсации недостатка работников) более активное вовлечение в трудовую деятельность молодежи до 30 лет. В-третьих, уровень занятости когорты 30–49 лет находится в окрестности точки бифуркации, связанной с возможным увеличением миграционного притока, спровоци- рованного «имиджевым пузырем». Такой эффект может возникнуть в Хабаровском и Приморском краях при активной и успешной реализации крупных инвестиционных проектов, его следствием может стать высокая безработица среди мигрантов.

Заключение

Современная геополитическая и экономическая ситуация характеризуется   неустойчиво стью. Мир-система сталкивается с беспре- цедентными явлениями такими как неожиданные глобальные финансовые кризисы, реализация широкомасштабных международных инициатив (например, международный проект Китая – «один пояс – один путь»), развитие сетевого общества. Новые явления требуют проведения соответствующих научных исследований, в комплексе учитывающих особенности развития различных территорий. С этих позиций изучение социально-экономической и демографической динамики Дальнего Востока как уникальной территориально-хозяйственной системы в перспективе может дать не только прикладные, но и важные теоретические результаты. Разреженность территории ДВФО делает весьма значимыми различные социальные эффекты распространения информации и самоорганизации среди населения, которые могут заметно повлиять на экономические и демографические прогнозы. Нелинейность освоения различных социальноэкономических ниш, краевые пространственные эффекты, балансирование на границах устойчивости и многие другие явления, весьма характерные для Дальнего Востока, могут не так явно, но значимо проявляться на других территориях России. Есть устоявшееся мнение, что Дальний Восток – это сырьевой придаток, что миграционный отток больше, чем приток, что значительные транспортные издержки будут определять долгосрочные тренды «затухания» экономики ДВФО. Сейчас предпринимаются активные попытки вывести ДВФО на новый уровень экономического развития, и они тоже могут оказаться успешными. Но и в том, и в другом случае мы будем иметь дело с нелинейными процессами, и есть опасность, что, восприняв нелинейность как шум или при- стройку к балансовым линейным представлениям, мы существенно недооценим риски либо упустим новые возможности развития регионов Дальнего Востока. В этом смысле показательными являются исследования С.П. Курдюмова и его учеников. Экспериментально ими была показана коэволюция сложных многомерных структур, растущих в режиме с обострением, т.е. эволюции, при которой одна или несколько наблюдаемых величин обращается в бесконечность за конечный промежуток времени [30]. Считалось очевидным, что таких режимов в природе быть не может, но оказалось, что существуют физические процессы, которые, проходя путь к бесконечности, демонстрируют новые эффекты [32]. Таким образом, заклеймив очевидностью социальноэкономические и демографические процессы, мы рискуем потерять качественно новое видение развития Дальнего Востока. И чем сложнее становится мир, неустойчивее геополитическая и экономическая ситуация, тем больше возрастает цена ошибок за упрощения. В относительно простых примерах прогнозирования занятости можно увидеть явное «проглядывание» нелинейности. Вполне разумно полагать, что такие эффекты указывают на принципиальную нелинейность системы и их стоит рассматривать как индикатор наличия других, прямо или косвенно связанных, эффектов.

Моделирование изменения численности занятого населения и демографической динамики в регионах Дальнего Востока позволило сделать несколько значимых выводов. Занятость возрастной группы населения 30–49 лет активно развивающихся регионов Дальнего Востока – Хабаровского и Приморского краев – близка к насыщению, и, следовательно, ее увеличение может определяться только миграционным приростом. При этом выявлено заметное превышение прироста численности когорты 30–49 лет относительно прироста численности за- нятых этой возрастной группы, связанное с возможным увеличением миграционного притока на фоне активного создания имиджа территории как региона с особой социальной поддержкой населения и развивающейся экономикой. Такой эффект может возникнуть в Хабаровском и Приморском краях при активной и успешной реализации крупных инвестиционных проектов. При этом следствием данного эффекта может стать высокая безработица среди мигрантов. Также в целом из-за недостатка трудовых ресурсов происходит более активное вовлечение в трудовую деятельность молодежи до 30 лет.

Обозначая перспективы развития данного исследования, следует отметить, что нелинейное поведение динамических систем зачастую является контринтуитивным и его особенности можно выявить либо экспериментальным путем, либо с помощью математического и имитационного моделирования. Очевидно, что эксперименты, связанные с обществом, трудно реализуемы, поэтому моделирование в этом случае является подходящим и эффективным инструментом исследования. Как представляется, большие возможности в аспекте исследования сложного поведения территориальнохозяйственных систем открывает агент-ориентированное моделирование, в котором моделируемые процессы представляются результатом действия отдельных агентов [33]. Задачи построения таких моделей являются междисциплинарными и требуют интеграции опыта гуманитарных и естественно-научных дисциплин. Это означает, что в настоящее время важной потребностью для научного сообщества и общества в целом является создание социогуманитар-ных технологий, которые позволили бы не стихийно, а систематически формировать междисциплинарные научные коллективы и соответствующие социальные структуры .