Моделирование спроса на специалистов рабочих специальностей

В статье представлены результаты краткого анализа российского рынка труда, на основании которых было выявлено преобладание вакансий специалистов рабочих специальностей над квалифицированными специалистами управленческого звена с высшим образованием. Кроме того, было определено, что эффективное развитие российского рынка труда сдерживает ряд серьезных нерешенных проблем. Одной из основных среди этих проблем является наличие структурного дисбаланса спроса и предложения. Обосновано, что определяющим фактором в решении этой проблемы, а также проблемы успешной реализации стратегий и программ импортозамещения должен стать рынок образовательных услуг, который призван подготовить требуемое количество специалистов рабочих специальностей над квалифицированными специалистами управленческого звена. От своевременности подготовки этих специалистов будут зависеть сроки реализации стратегий и программ импортозамещения в нашей стране, а также уровень их успешности. Предложено использовать для определения объема спроса на подготовку специалистов рабочих специальностей степенные многофакторные регрессионные модели...