Молодежь на рынке труда в период «кадрового голода» (анализ реализованного проекта по трудоустройству молодежи)

Актуальность данной работы определяется состоянием рынка труда в условиях динамики современной социально-экономической жизни общества. Ситуация «кадрового голода» и проблема занятости молодежи, осознаваемая как работодателями, так и государством, определила цели и ход реализованных мероприятий по привлечению подростков на предприятие. Проект по трудоустройству молодежи состоял из двух частей: образовательный процесс (теория, практика, документ о профессиональном образовании установленного образца) и организация занятости «вновь испеченных» молодых специалистов в период каникул. В результате были решены значимые задачи и проблемы для общества: развитие и образование молодежи в профессиональной сфере, передача профессионального опыта между поколениями, обеспечение трудовыми ресурсами предприятия. В ходе анализа практического проекта выделены актуальные направления действий для решения вопросов государства и работодателей в условиях дефицита сотрудников, «кадрового голода» на рынке труда: необходимость объединения усилий субъектов трудовых правоотношений по организации занятости молодежи, разработка методологии управления в условиях кадрового кризиса в соответствии с запросами участников отношений для сохранения баланса, развитие целевой профориентации школьников через взаимодействие с системой образования.