Молодежная безработица

В условиях экономической нестабильности обострилась проблема занятости населения. По данным Центра занятости, в течении января-марта 2016 года было подано 1714 заявлений за содействием в поиске подходящей работы. В числе граждан, обратившихся за данной услугой 31.5% - это молодые люди г.Благовещенска.

Анализ материалов социологического исследования позволил сделать вывод, что самый высокий уровень безработицы наблюдается среди граждан 25-30 лет (40%) и молодых граждан 21-24 лет (29%).

Такое положение обусловлено рядом причин:  нежелание работодателя принимать на работу граждан без опыта работы; отсутствие высшего образования; несоответствие между квалификацией молодежи и вакансиями на рынке труда.

Вследствие слабой информированности работодателей об изменениях в сфере образования молодежь сталкивается с новой проблемой при трудоустройстве – восприятие степени бакалавра как неполное высшее образование. Данный фактор усугубляет положение молодежи, делая ее менее конкурентоспособной.

Помимо этого специалисты отмечают, что на рынке труда и образовательных услуг существуют нерешенные проблемы, требующие активизации взаимодействия органов службы занятости и их партнеров. Учреждения профессионального образования недостаточно гибко реагируют на изменения рынка труда в отношении соответствия структуры, объемов и профилей подготовки кадров, уровня их квалификации. Продолжается подготовка кадров для отраслей, переживающих спад, где происходит значительное высвобождение работников.

Востребованными сферами на рынке труда, по мнению экспертов, являются техническая, медицинская, энергетическая сферы. Не востребованными – сфера печатной индустрии, творческая, международная, социальная.

Количество обращений молодых граждан, имеющих профессии бухгалтера, экономиста, техника, юриста значительно превышает потребности, что практически не оставляет им шанса для трудоустройства по полученной профессии, наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям (70,2% от общего количества заявленных вакансий), но молодых граждан такие варианты привлекают мало.

В результате эти факторы делают молодежь социально уязвимой на рынке труда.

В связи с этим, сотрудники Центра занятости разрабатывают мероприятия, направленные на создание оптимальных условий для самоопределения каждого молодого человека при выборе работы, отвечающей его профессиональному уровню.

Одним из популярных направлений является профессиональное обученин. Сотрудники Центра занятости получают большое количество заявлений от безработной молодежи     на получение данной государственной услуги, но в связи с рядом проблем, эта услуга предоставляется лишь малой части заявителей.

Эксперты отметили, что популярность профессионального обучения обусловлена тем, что современные работающие молодые граждане составляют группу с низким профессиональным статусом, т.е. работают не по специальности. Для повышения конкурентоспособности молодежи, по сравнению со старшими возрастными группами, они должны повышать рост профессионального мастерства, профессиональной мобильности.

Так же, Центр занятости оказывает следующие государственные услуги:

• -    проведение общественных оплачиваемых работ;

• -     проведение ярмарок вакансий;

• -     проведение тренингов (психологический тренинг; тренинг по

социальной адаптации).

Эксперты отметили, что данные услуги способствуют развитию трудовых навыков у молодых безработных и направлены на повышение мотивации к труду.

Самым важным при решении вопросов молодежной занятости является «сокращение уровня молодежной безработицы» так считает 84% респондентов. 15% считают основополагающим в работе с безработными молодыми гражданами «преодоление иждивенчества среди молодежи». Анализируя все вышесказанное, можно сделать вывод, что продолжившийся рост проблем занятости населения в г. Благовещенске, в частности молодых граждан, является острым аспектом снижения уровня социализации данной группы населения, эта проблема нуждается в скорейшем решении, которое возможно при введении инновационных технологий и методов оказания помощи.