Молодежная политика в муниципальном образовании: проблемы и пути развития

Современная, целостная и последовательная молодежная политика в виде набора системы приоритетов и мер служит важным инструментом успешного развития муниципального образования в целом. Муниципальная молодежная политика в настоящее время направлена на создание условий и возможностей, способствующих наиболее успешной социализации и эффективной самореализации молодежи на территории определенного муниципального образования.

Однако, традиционный подход к молодежи только как социальнодемографической группе, выделяемой по социально-возрастным, профессиональным признакам, полностью устарел и не отвечает сложившейся современной ситуации и процессам, происходящим в российском обществе; поэтому необходимо разработать новое понимание молодежи как активной и продвинутой части общества, во многом способной вполне самостоятельно и эффективно решать возникающие проблемы.

Современная молодежная политика в муниципальном образовании должна быть успешной и эффективной, реализоваться для развития потенциала молодого поколения в интересах муниципалитета, региона и России в целом.

Работа сектора по делам молодежи в сфере молодежной политики муниципального образования должна строиться исходя из приоритетных направлений Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации на основании годового плана проведения мероприятий сектора, в том числе по реализации муниципальных целевых программ, касающихся интересов детей и молодежи.

Основными направлениями молодежной политики в муниципальном образовании являются:

• -    гражданское, патриотическое, духовно-нравственное и моральное воспитание детей и молодежи;

• -    всемерная поддержка талантливой и одаренной молодежи;

• -    поддержка творческой и целенаправленной деятельности детских и молодежных общественных объединений;

• -    развитие и распространение волонтерской деятельности молодежи;

• -    профилактика асоциальных явлений в молодежной среде;

• -    содействие занятости и трудоустройству молодежи, организация отдыха и оздоровления детей и молодежи;

• -    поддержка молодой семьи.

• -    организация и проведение массовых досуговых мероприятий.

Приоритетом молодежной политики является создание комплекса оптимальных условий для самоопределения и самореализации молодежной аудитории в эпоху цифровизации экономики, а также социальноэкономической, политической и культурной жизни современного общества.

В задачи молодежной политики входит:

• -    развитие детского и молодежного движения в муниципальном образовании;

• -    организация трудоустройства в летний период детей и подростков;

• -    воспитание гражданственности и патриотизма молодежи;

• -    воспитание интереса к массовому спорту и туризму среди детей и молодежи;

• -    организация досуга и проведение культурно массовых мероприятий;

• -    социальная поддержка молодежи и молодых семей.

Реализация молодежной политики представляет собой координацию деятельности подразделений в структуре органов местного самоуправления.

Необходимо отметить, что в России полностью меняется подход к приоритетам молодежной политики. Реализация государственной молодежной политики на уровне местного самоуправления в большинстве муниципальных образований вовсе не ограничивается только социальными затратными функциями, точечными мероприятиями, субсидированием и финансированием выборочных групп молодежи, а ведется непосредственно при партнерском участии заинтересованных некоммерческих организаций, инновационного бизнеса и иных юридических и физических лиц путем создания благоприятных условий для самореализации каждого молодого человека и поддержки инициатив, идущих со стороны молодежи.

Существует ряд концептуальных и практических проблем, к числу которых относятся:

• -    практически полное отсутствие четкой законодательной базы реализации молодежной политики, как на федеральном, так и на других уровнях организации государства;

• -    у молодежной политики нет своих четких целей, и нет возможности их создать, а также нет четких стратегических задач;

• -    нет четкой системы критериев оценки деятельности, так же нет методов для создания данных критериев;

• -    низкий кадровый потенциал молодежных политиков, а также низкий уровень подготовки новых специалистов.

Проблема молодежной политики - это отсутствие четкого аппарата целеполагания. То есть, есть множество молодежных политических организаций, они все пестры в своих убеждениях, но вот цели их слишком прозрачны и обобщены.

Необходима постановка следующих приоритетов: поддержка лидеров, инициативной и талантливой молодежи; вовлечение молодых людей в социальную практику (развитие молодежного самоуправления, волонтерство, популяризация молодежного предпринимательства, приобщение к труду, вовлечение молодежи в инновационные проекты...); формирование патриотизма, гражданской ответственности, профилактика асоциального поведения, экстремистских наклонностей в молодежной среде.

Необходимо проводить различные творческие, интеллектуальные и спортивные мероприятия, которые позволят раскрывать и развивать таланты молодых людей.

Молодежная политика в муниципальном образовании - это инициативы, конкретные меры и программы, осуществляемые на местном уровне и направленные на решение проблем молодежи, на развитие её самостоятельности и ответственности.

Молодежь в настоящее время имеет значительный потенциал -мобильность, активность, восприимчивость к инновационным изменениям, новым технологиям, способность противодействовать негативным вызовам. В абсолютно каждом современном муниципальном образовании должна быть внедрена и создана эффективная система непрерывного развития и подготовки талантливой и перспективной молодежи к разработке и реализации программ и проектов в целях дальнейшего социально-экономического развития муниципального образования.

Таким образом, муниципальная молодежная политика направлена на создание условий для самореализации представителей молодого поколения и развитие молодежных объединений, движений и инициатив. Работа в каждом муниципальном образовании должна вестить сразу по нескольким направлениям, таким как кадровая политика, развитие творческого потенциала, духовно-нравственное и патриотическое воспитание, формирование активной гражданской позиции, организация занятости, создание волонтерского движения, укрепление института семьи.