Мораль, как основная составляющая профессионально - управленческой культуры государственного служащего
Автор: Буряк Н.Ю., Милюкова А.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 11 (15), 2017 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время наблюдается неприятная ситуация, когда государственные служащие не контролируют свои действия, а их слова, высказанные публично, не сходятся с их поступками в реальности. Данная проблема обусловлена несоблюдением рамок и норм поведения, которые должен знать и соблюдать каждый госслужащий, желающий добиться благосклонности людей.
Профессионально-управленеская культура, государственный служащий, мораль, культура, профессиональная культура, этика
Короткий адрес: https://sciup.org/140277249
IDR: 140277249
Список литературы Мораль, как основная составляющая профессионально - управленческой культуры государственного служащего
- Буряк Н.Ю. Вестник ИМСИТа.// Особенности влияния корпоративной культуры на развитие организации//. - Краснодар. - 2017. - №2. - С. 15-17.
- Буряк Н.Ю. Лингвопедагогическая культура: Учебное пособие. - Краснодар: Издательский дом «ХОРС», 2013. - 422 с.
- Буряк Н.Ю., Базык Е.Ф. Теория и практика общественного развития.// Проблемы управления организационной культурой компании в системе культурологического знания //-2015. - №11.- С.241-243.
- Буряк Н.Ю., Павелко Н.Н. Инновационная наука.// Economic culture of business as a social factor of innovative development of the national management //№6 - 2016.-часть 3.- C.279-283.
Статья научная
