Мотивация и стимулирование персонала государственных и муниципальных органов управления
Автор: Аветисян А.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (85), 2021 года.
Бесплатный доступ
Для успешного управления людьми каждый руководитель должен хотя бы в общих чертах представлять, каковы основные мотивы поведения его сотрудников, как можно воздействовать на них и каких результатов при этом ожидать. Исходя из этого, он либо изменяет мотивационную структуру их поведения, развивая желательные мотивы и ослабляя нежелательные, либо осуществляет прямое стимулирование действий государственный служащий.
Мотивация, стимулирование труда, премирование работников, материальные стимулы
Короткий адрес: https://sciup.org/140259536
IDR: 140259536
Список литературы Мотивация и стимулирование персонала государственных и муниципальных органов управления
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) - [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683//; дата обращения: 10.06.2020
- Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. 2-e изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 400 с.
- Кузнецова, И. Н. Мотивация персонала / И. Н. Кузнецова. // Молодой ученый. - 2018. - № 21 (207). - С. 258-259. - [Электронный ресурс] URL: https://moluch.ru/archive/207/50827/; дата обращения: 26.11.2020.
- Хохлова Е. Д. Современные подходы к мотивации персонала организации / Е. Д. Хохлова. - // Молодой ученый. - 2019. - № 46 (284). - С. 364-366. - [Электронный ресурс] URL: https://moluch.ru/archive/284/64030/; дата обращения: 03.11.2020
Статья научная
