Мотивация персонала как условие роста производительности труда
Автор: Слепцова Е.В., Багарян Л.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3-2 (30), 2019 года.
Бесплатный доступ
Одним из главных компонентов кризисной ситуации в современной экономике является кризис труда, основными признаками которого являются: обесценение трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда как осмысленного образа жизни в средство выживания. Поэтому мотивация персонала приобретает новое значение как фактор роста производительности труда. Статья посвящена исследованию процесса мотивации персонала в условиях российской экономики.
Мотивация, труд, производительность труда, мотив, персонал, стимулирование, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/170186038
IDR: 170186038 | DOI: 10.24411/2500-1000-2019-10673
Список литературы Мотивация персонала как условие роста производительности труда
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончаров, В. В. Данилочкина [и др.]. - М.: Юрайт, 2015. - 398 с.
- Депутатова Л. Н., Мингалева Ж. А., Старков Ю. В. Механизм формирования трудовой мотивации работников // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2018. Т. 18, вып. 4. С. 401-406. Б01: ИИр8:// DOI: 10.18500/1994-2540-2018-18-4-401-406
- Плавинская Ю.Б. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LXIII-LXIV междунар. науч.-практ. конф. № 7-8 (60). - Новосибирск: СибАК, 2016. - С. 127-132.
- Мелконян Д.А., Гелета И.В. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности на предприятии // Синергия Наук: научный журнал. - №24. - 2018. - С. 75-80. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://synergy-journal.ru/archive/article2430 (дата обращения 12.03.2019).
